PME ET MODERNITÉS
Michel MARCHESNAY ERFI, ISEM, Université de Montpellier

Dans le même genre d’industrie, un entrepreneur qui a du jugement, de l’activité, de l’ordre et des connaissances fait sa fortune, tandis qu’un autre qui n’a pas les mêmes qualités, ou qui rencontre des circonstances trop contraires, se ruine. (Jean-Baptiste Say)

OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE Après avoir étudié ce document , vous devriez pouvoir mieux comprendre : - ce que l’on entend par "modernité" et les différentes acceptions du terme, - la relation entre la modernité et le mode de gestion des entreprise(s) , - la relation entre la modernité et les modèles théoriques de la PME, - la nature de la compétitivité et de la légitimité de la PME, selon la modernité, - la relation entre la postmodernité et les principes de management.

INTRODUCTION : LA CRISE DE LA MODERNITÉ La crise de la modernité, fondement idéologique des Sociétés démocratiques, se présente sous deux angles : - La foi dans le Progrès, la Science, la Raison n’est plus aussi forte qu’au cours du XX° siècle . On incrimine notamment les risques technologiques, l’effet de serre, la pollution, etc. La technologie n’est plus synonyme d’augmentation automatique du bonheur de l’humanité. - La grande entreprise capitaliste, fabriquant et distribuant des produits de marque, voit sa compétitivité, et surtout sa légitimité, remises en cause. On lui impute les excès de la consommation individuelle de masse (obésité par exemple), mais aussi la montée du chômage. Mais cette crise ouvre des opportunités pour les PME, tant de compétitivité que de légitimité, après avoir été longtemps, au cours du XX° siècle, présentées comme des obstacles à l’expression de la « modernité ». On présentera successivement la notion de modernité, comment elle a évolué dans l’histoire du capitalisme industriel, et comment elle a caractérisé le type dominant

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d’entreprise. On montrera comment la crise de la Société salariale, dite « fordiste » est avant