Macroéconomie le marché du travail
Commentaire de texte
Politiques de l’emploi : l’exemple du Danemark ?

La lutte contre le chômage est l’un des objectifs majeurs de la politique économique globale. Les rigidités du marché du travail s’opposent à la réduction du chômage et des réformes de structure, des politiques de l’emploi sont souvent nécessaire. L’objectifs d’une politique de l’emploi est de favoriser le contenu en emploi de la croissance en augmentant le nombre d’emploi crée pour un taux de croissance donné. Cependant les moyens utilisés sont divers, les politiques multiples voire même contraires. Le modèle Beveridgien anglo-saxon, le modèle social-democrate, le modèle scandinave ou encore le modèle japonais et leurs variantes sont les principaux. Le modèle danois, lui, a réussi à réduire de moitié le taux de chômage au Danemark et il jouit maintenant de l’un des taux d’emploi le plus élevé au monde, il a donc retenu l’attention des économistes et des décideurs politique. Nous étudierons ce dernier puis on se demandera quels enseignements on peut en tiré pour le modèle français.

Le modèle danois peut se résumer en un mot : « flexisécurité », contraction de flexibilité et de sécurité. En effet ce système combine un taux d’emploi élevé, un marché du travail flexible et une protection sociale décente. C’est en un sens un compromis entre la volonté des entreprises, les employeurs souhaitant un haut niveau de flexibilité (c’est à dire une gestion de la main-d’œuvre permettant d’adapter le niveau de production et d’emploi en fonction des évolutions rapides de la demande) et la volonté des employés désirant un niveau de sécurité décent, « synonyme de garantie » (l.2). Selon l’article ligne 7 « Le système (…) combine une grande facilité de licenciement pour les entreprises (flexibilité) à des indemnités longues et importantes pour les sans-emplois (sécurité) ». Plus précisément, il s’agit d’une grande facilité à licencier rendue possible grâce a