Politique de l'emploi

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  • Publié le : 28 décembre 2011
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SYNTHESE

L’indemnisation du chômage est une somme versée en compensation de la perte d’un emploi.

Il en existe 3, certaines relèvent
* De l’assurance chômage (exemple, l’allocation d'aideau retour à l'emploi – ARE) ;
* Du régime de solidarité ;
* Du chômage partiel.

L’ARE, aussi appelée allocation chômage, s'adresse aux salariés et aux agents de la fonction publique quiviennent de perdre leur emploi. Il est possible d’en bénéficier s'ils ont travaillé au moins 4 mois.

Le régime de solidarité regroupe différentes allocations pouvant être attribuées aux personnessans emploi ayant épuisé leurs droits à l'assurance chômage ou ne remplissant pas les conditions pour en bénéficier.

Le chômage partiel permet aux salariés d’une entreprise qui rencontrent desdifficultés et se voient alors contrainte de réduire leur activité, ils bénéficient alors d’allocation compensant la baisse de rémunération.

TYPES | BENEFICIAIRE | PRINCIPE |
Contrat Uniqued’Insertion(Créé en Décembre 2008) | Les bénéficiaires des minima sociaux.Les jeunes suivis par une mission locale et engagés dans un contrat d'insertion dans la vie sociale | Contrat de travail associantformation et aide financière afin de provoquer l'embauche de personnes dont les candidatures sont habituellement rejetées. |
CIVIS (Contrat d’Insertion dans la Vie Sociale) | Jeunes âgés de 16 à 25 ansayant un niveau de qualification inférieur ou équivalent au bac général, technologique ou professionnel ou inscrits comme demandeurs d’emploi au minimum douze mois au cours des dix huit derniersmois. | Actions destinées à la réalisation du projet d’insertion professionnelle. Conclu pour une durée d’un an. Possibilité de renouvellement pour une durée maximale d’un an lorsque l’objectifd’insertion professionnelle n’est pas atteint. |
RSA (Revenu de Solidarité active) Entrée en vigueur le 1er juin en France métropolitaine | Les personnes âgées de plus de 25 ans ;Les personnes...
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