Politique d'emploi

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UNIVERSITÉ PARIS 1 Faculté des Sciences Economiques
EUREQua
Année 2009 Numéro attribué par la bibliothèque

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Thèse pour le Doctorat ès Sciences Economiques
Présentée et soutenue publiquement par

Julien Guitard
Juin 2009 ——————————

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L’évaluation des politiques de l’emploi Quatre essais
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Directeur de Thèse

Jean-MarcRobin

Professeur à Paris 1

Jury

Jérôme ADDA Christian BELZIL

Professeur à University College London Directeur de recherche au CNRS

Francis KRAMARZ Inspecteur général de l’INSEE David MARGOLIS Directeur de recherche au CNRS

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L’Université Paris-I n’entend ni approuver, ni désapprouver les opinions particulières du candidat : ces opinions doivent être considérées comme propres àleur auteur.

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A la mémoire de mon grand-père, Gérard Guitard

A mes chers parents José et Dominique

A mon frère Benoît

A François et Sébastien

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Remerciements

Cette thèse est le fruit de quatre ans de travail et n’aurait pas été possible sans de nombreuxsoutiens et collaborations. Je tiens tout d’abord à remercier Jean-Marc Robin pour avoir été un directeur de thèse attentif et exigeant. Il m’a mis au contact des questions de recherches les plus pointues tout en m’initiant aux méthodes et aux techniques qui doivent constituer désormais le ba-

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gage de tout microéconomètre appliqué. Je dois aussi beaucoup auxinstitutions qui m’ont accueilli : UCL pour ma première année de thèse (2005-2006) en la personne de Richard Blundell qui a accepté de me recevoir au sein du Département, le CREST pour la période 2006-2008 grâce notamment à Alain Trognon, Stéphane Grégoir, Francis Kramarz et Bruno Crépon. Je suis bien sûr redevable à mes coauteurs sans qui deux des chapitres de cette thèse n’auraient pas vu lejour : Pierre Cahuc, Bruno Crépon, Marc Ferracci et Marc Gurgand. En outre je dois remercier Christian Dustmann pour ces précieuses explications sur le GSOEP et Jérôme Adda pour les longues heures passées ensemble à UCL à développer et à implémenter les modèles structurels qui ont inspiré les chapitres 4 et 5. Des discussions formelles et informelles dans le cadre des séminaires de Paris-I, desgroupes de travail de IZA et IZA-SOLE m’ont aidé à mettre en perspective mes thèmes de recherche et ont été l’occasion de recueillir des conseils précieux. Je dois remercier à ce titre Gerard Van De Berg, Russel Cooper, Moshe Buchinsky, Michael Esbly, Joop Hartog, Robert Miller, Edwin Leuven et de nombreux participants anonymes

Je tiens aussi a exprimer ma gratitude vis à vis des doctorants quej’ai eu le plaisir de

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côtoyer, pour leur sympathie et la stimulation intellectuelle qu’ils m’ont procuré. Je suis en particulier redevable à Romain Aeberhardt, Adam Booij, Xavier Boutin, Nicolas Dromel, Laurent Lequien et Amine Ouazad au CREST et à Caroline Thomas et Jouko Verho à UCL. Enfin, je veux dire merci aux soutiens indéfectibles qu’ont été mes parents et mes plus proches amisFrançois et Sébastien, dans les moments d’enthousiasme comme dans les inévitables périodes de doute. Cette thèse leur est dédiée. Je tiens aussi à saluer la mémoire de mon grand-père Gérard -géologue, médecin et poète- à qui je dois une curiosité toujours vive pour la connaissance sous toutes ses formes. Toutes les erreurs et maladresses qui pourraient y apparaître seraient entièrement de mon fait.tel-00402436, version 1 - 7 Jul 2009

Résumé

Cette thèse propose dans un premier temps une évaluation structurelle des effets microéconomiques de deux politiques phares du Plan d’Aide au retour à l’Emploi (PARE) implémenté en France en 2001 : l’accompagnement et la formation des demandeurs d’emploi. La création d’entreprise étant souvent citée comme une alternative à ces politiques, on...
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