Portrait de metiers

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portrait de métiers

Les métiers des services à la personne
T12 Assistants maternels et aides à domicile
. Commentaire . Professions et conditions d’exercice de l’activité • Agent à domicile • Assistant de vie - dépendance salarié du particulier employeur • Assistant maternel agréé salarié du particulier employeur • Auxiliaire de vie sociale • Employé à domicile • Garded’enfants à domicile salarié du particulier employeur . Emploi . Emploi : cartes complémentaires . et formation dans l’emploi Age . formation et nationalité - données complémentaires 2004-2007 Age • Assistants maternels • Aides à domicile . Prospective . Mobilité et marché du travail Chômage • Assistants maternels • Aides à domicile Chômage : aides à domicile Localisation de l’offre et de lademande d’emploi • Assistants maternels • Aides à domicile

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ommentaire

T12 – Assistants maternels, aides à domicile
Cette  famille  professionnelle  rassemble  les  assistants  maternels  agréés,  les  assistants  familiaux,  les  gardiens  d’enfants  ainsi  que  les  métiers  de  l’aide  à  domicile  exercés  en  particulier  auprès  des  personnes âgées  et/ou  dépendantes  (agents  à  domicile,  employés  à  domicile,  auxiliaires  de  vie  sociale,  assistants  de  vie  –  dépendance,…). Deux tiers de ces emplois sont exercés dans le secteur  « santé, action sociale » (64 %), les autres se répartissant  entre les « services personnels et domestiques » (15 %) et  « l’administration publique » (13 %). La région est la mieux dotée en matière d’accueil collectif  et familial puisqu’elle concentre près de 40% de l’offre  nationale (BAILLEAU, 2009). Les  crèches  représentent  82  %  des  places  d’accueil  collectif  et  familial  proposées  en  Ile-de-France.  Paris  et  le  département  des  Hauts-de-Seine  offrent  les  taux  d’accueil les plus  élevés.  L’accueil  collectif repose  essentiellement sur l’emploi d’auxiliaires de puériculture. L’accueil  en  crèche  familiale  est  effectué  par  des  assistants  maternels  employés  par  les  collectivités  ou  les associations2.  Le  fort  développement  de  l’accueil  collectif  en    Ile-de-France  pourrait  être  une  raison  majeure  de  la    sous-représentation  dans  la  région  du  nombre    d’assistants  maternels  salariés  des  particuliers employeurs : en 2007, le taux d’accueil chez les assistants  maternels varie de 6 places pour 100 enfants de moins    de  trois  ans  (Paris)  à  26  (Essonne)  alors  qu’il  est  en  moyenne  de  32  places  au  niveau  national.  A  ceci  s’ajoutent les loyers élevés en Ile-de-France qui freinent  l’installation  d’assistants  maternels  agréés  travaillant  chez eux, en particulier à Paris et en petite couronne. La  garde  au  domicile des  parents  à  titre  principal  est  surtout  réservée  aux  20  %  des  ménages  les  plus  aisés  et se concentre essentiellement en région Ile-de-France  (ANANIAN,  2009).  Elle  concerne  13  %  des  enfants  de  mères  cadres  et  7  %  des  enfants  résidant  en  Ile-deFrance, contre 2 % de l’ensemble des enfants de moins  de  3  ans.  Cette  solution  onéreuse  permet  de  couvrir  un volume  horaire  de  garde  plus  important  que  celui  effectué en accueil collectif et familial (environ 43h en  moyenne) et par une assistante maternelle (environ 37h  en moyenne). 
2  Au niveau national, 10% des assistants maternels exercent  leur  activité  dans  des  établissements  d’accueil  collectif  de  jeunes  enfants.  Les  crèches  familiales  sont  gérées  essentiellement  par les  collectivités  (88  %)  et  dans  une  moindre mesure par les associations (10 %) (CNAF, 2007)

Forte hausse du nombre d’emplois
L’emploi a fortement crû entre 1990 et 1999 sur l’ensemble  du territoire national (111 % en Ile-de-France et 108 % en  province).  Cette  hausse  s’est  prolongée  au  début  des  années  2000.  En  1999,  le  nombre  d’emplois ...
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