F4 : Chapitre 1 : positionner son travail d’assistant.
Ex 1p 7
1- Tout stagiaire à son arrivée dans une entreprise doit comprendre l’organisation de l’entreprise et son mode de fonctionnement et repérer également les missions de chacun ainsi que leur positionnement.
2- Le stagiaire pourrait faire en sorte d’obtenir plus d’information sur le manager auprès du personnel de l’entreprise ou de sa tutrice qui peuvent lui transmettre des guides, des coordonnées internes, ou encore le magazine interne.
3- Pour observer et recueillir les informations sur la mission de Lucile, il faut :
L’assister dans ses missions et lui poser des questions sur son travail
Bien observer ses méthodes de travail et prendre des notes pour s’en imprégner Consulter les procédures internes de l’entreprise.

Travail à faire 1p8
Fiche d’analyse du Manager Lucas Hanak de la société Judor

Identification du manager
Lucas Hanak
42ans
HEC (1986) et MBA (1987) - directif, discret sur sa vie privée, pédagogue

Fonction dans la société

Directeur Administratif et financier depuis 15 ans – date d’entrée 2001 – bras droit du PDG
Son rôle :
Organisation
Administration
Gestion du patrimoine de l’entreprise
Gestion et formation du personnel
Relation avec les partenaires sociaux, les médias, les services fiscaux, les banques et les assurances

Style de management
Style très consensuel et participatif
Fait confiance à ses salariés
Accessible, et disponible envers ses collaborateurs
Exigeant mais ne met aucune pression

Question2 p8
Fiche de poste de l’assistant de manager
Rubriques
Explications
Intitulé du poste

Assistant de manager

Identification du titulaire

Lucile Berthier

Situation du poste

Société JADOR, Assistante du manager Lucas Hanak, service administratif et financier

Finalité du poste

Pour assister le manager, l’aider à accomplir ses missions et faciliter son travail. Il appuie le personnel d'encadrement dans les domaines des ressources humaines, du droit de l'entreprise et de