Pour une bonne recherche de stage, voici quelques adresses internet :

http://www.cadremploi.fr/ http://www.iquesta.com/ http://www.l4m.fr/ http://www.jeunedip.com/ http://www.kapstages.com/ http://www.keljob.com/ http://www.studyrama.com/ http://www.letudiant.fr/ http://www.lille-apprentissage.com//index.php http://www.jobijoba.com/fr/ www.cadresonline.com/ http://www.nordjob.com/ http://www.regionsjob.com/ http://www.carriereonline.com/ http://www.stages.be/ http://www.monstage.be/ https://pastel.diplomatie.gouv.fr/tdstageoffre/index.asp (stages en ambassades, consulats…)

Quelques conseils :

• Ne pas négliger la rubrique « recrutement » sur les sites internet des entreprises comme (Décathlon, 3suisses, Pimki, Boulanger, Bonduelle …), ce sont des entreprises qui offrent pas mal de contrat en alternance et des stages pour les étudiants de Lille 1.

• Le centre SUAIO / PASS’PRO de Lille 1 offre la possibilité de consulter sur place les offres des entreprises mises à jour régulièrement.

• Le recours aux réseaux professionnels comme Viadeo, Linkedin peut être très utile, je me suis inscrite cet été, je n’ai pas hésité à mettre une annonce sur mon profil Viadeo afin de cibler directement les recruteurs, pour mettre plus de chance de mon coté au cas où mon CV finira dans la corbeille du RH. « je peux vous assurer que ça marche. »

• Le responsable des ressources humaines reçoit des centaines de candidature chaque jour, il faut savoir se différencier des autres, c’est pour cela, il faut donner à chaque candidature son temps (la rédaction de la lettre de motivation et la présentation du CV doivent être en totale adéquation avec les missions confiées). C’est un travail pénible certes, mais la concurrence est rude sur le marché de travail.

• La chambre de commerce de Lille fournie des annuaires des entreprises dans la région, cela pourrait être utile pour les candidatures spontanées.