Exposé sous thème :

Le pouvoir au sein de l’organisation

Plan :

Introduction

Chapitre I : Concept Du Pouvoir Dans Les Organisations

Section I -Définition Du Pouvoir

Section II- les sources du pouvoir

Section III- Les bases de pouvoir au sein de l’organisation

Chapitre II : les approches théoriques du pouvoir dans les organisations

Section I : pouvoir légitime selon max weber

Section II : les 4 piliers de l’analyse stratégique selon Crozier

Et Friedberg

Section III : Les formes de coalitions et les modèles du

Pouvoir Organisationnel selon Mintzberg

Chapitre III : les comportements des acteurs au sein des

Organisations et Leur relation au pouvoir

Section I : les comportements des individus face au pouvoir

Du dirigeant Section II : l’analyse des relations du pouvoir

Conclusion

Introduction :
Au cours des dernières années, les théoriciens de l’organisation et ceux de la gestion ont pris de plus en plus conscience de la nécessite de reconnaître l’importance du pouvoir pour expliquer les phénomènes organisationnels.
Plusieurs raisons justifient l’intérêt du pouvoir :
La première est qu’il s’agit de quelque chose d’indispensable.il n’ya pas d’organisation possible sans pouvoir exercé. Il peut prendre des formes différentes, être fondé sur des sources diverses mais le bon fonctionnement de l’organisation en dépend. Donc les deux mots pouvoir et organisation sont indissolublement liés l’un à l’autre, c’est là où se délimitent le champ d’exercice des relations de pouvoir.
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