Pouvoir et leadership

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[pic] Institut Supérieur d’Informatique Appliqué et de Management.

ADM-460

Aspect Humains de l’Organisation

Le Pouvoir et le Leadership

DE :A :

SALAH Mahayadine Salah MrJamal EL ACHMIT.

Hiver 2011
LE POUVOIR

Le pouvoir est la faculté et la possibilité dont un ou plusieurs individus ou groupes d’individus disposent pour appliquer, faire accepter, faire exécuterou imposer - fût-ce par la force des décisions d’ordre physique, moral, intellectuel ou psychologique, à un ou plusieurs individus ou groupes d’individus.

Les facteurs déterminants du pouvoir  sontau nombre de cinq (5) :

le pouvoir de récompense
- le pouvoir de coercition
- le pouvoir de légitimité
- le pouvoir de référence
- le pouvoir d’expertise
Les trois premiers types de pouvoirconstituent le pouvoir de position, ou
Encore le pouvoir formel (on pourrait dire qu’il s’agit du pouvoir en tant que tel). C’est le pouvoir qui est attribué à des personnes dans une organisationdu fait de la position qu’elles y occupent. Ce pouvoir est justifié par une législation (un droit national ou propre aux règles de l’entreprise), il peut être délégué et il donne la possibilité deprescrire des comportements et d’évaluer ces comportements.
Les deux derniers types constituent le pouvoir personnel ou informel (il s’agirait en fait plutôt d’influence). C’est le pouvoir qu’an’importe qui du fait de son mode de comportement et de ses capacités qui lui donne la possibilité d’exercer une influence sur autrui.

LE LEADERSHIP

Le leadership est la capacité qu’a une personnede disposer de pouvoir personnel lui permettant de diriger et coordonner les activités d’un groupe de travail.

Théorie du Leadership :

Théories des Traits

Cette approche prétend trouver...
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