premier stage
Introduction 3
Chapitre I : 4
1. Les missions de la DAS …………………………………………….…5
2. L’organigramme de la DAS ……………………………………….…..6
3. Attributions de la DAS ………………………………………….……..7
Chapitre II : 8
I. L’initiative nationale pour le développement humain 9
1. Les principaux axes de l’INDH 10
2. Fondement de l’INDH 11
3. Les programmes de l’INDH 12
4. Financement 17
Chapitre III : 19
I. Les travaux effectués 20
1. Les outils mis à ma disposition 20
2. Les Missions confiées 20
3. La vie en société 24
Conclusion 25
Remerciements
C'est pour moi un agréable devoir d'exprimer ma grande reconnaissance et mes vifs remerciements, notamment à Mr, NAJI Driss qui m'a accordé la possibilité de passer ce stage au sein de service et pour son soutien, ses conseils et informations précieux et judicieux.
Je tiens à remercier aussi Mr. BOUZARDA Abdalilah pour son accompagnement sur le terrain et à tout les membres de la Coopérative de la Poterie de Meknès pour leurs informations et leurs accueil au sein de la coopérative.
Je porte mes vifs remerciements aussi au Directeur de l’Ecole Supérieure de Technologie, et l’ensemble des professeurs qui veillent à nous former et encadrer durant cette année de formation.
Finalement, je souhaite que ce rapport soit un véritable témoignage de mes expressions et de mes profondes reconnaissances.
Introduction
Le stage d’Initiation est une Période probatoire, obligatoire dans certaines professions, consécutive aux études, pendant laquelle une personne s'initie de façon directe et réelle à son futur métier est une période de formation, d’apprentissage ou de perfectionnement en entreprise. Il permet d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Ce stage a une mission opérationnelle, Il conduit chaque stagiaire à réaliser une étude personnelle et approfondie sur un thème défini en accord avec l’entreprise et l’institut. Le stagiaire doit montrer qu’il est capable d’appliquer les connaissances acquises