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Entretiens individuels

KATIA CELINE
SOPHIE AGNES
CORINNE DOMINIQUE
DELPHINE SYLVIE V
NATHALIE JAOUADE
SYLVIE REDON
RHODDA
OLIVIER
MANU
DOMI
BRIGITTE +
YANN +
VERONIQUE
HIAT+
ANTHONY +

LES DENOMINATEURS COMMUNS, ce qui est ressorti le plus souvent.....................!

la pression de fin d'année le fameux « mois de novembre »

ATTENTES REP

-GARANT DU CLIMATSOCIAL
-ETRE A L ECOUTE

-redonner du sens

-être en appui

-pas de management par les chiffres

-segmentation des portefeuilles

-quelqu'un sur qui on peut compter

-aide sur les plansd'actions

-cohésion(équipe déjà soudée)

-connaissances techniques

-volonté que l'équipe de Millau soit reconnue par la DR ET LA DT

-se voir confier des responsabilités

KATIA
monmeilleur appui,positive,compétence maximales,gros caractère mais bon fond
qualités humaines
doit gérer ses impulsions, elle le sait!
Me fait confiance, compte sur moi pour maintenir un climat socialserein

SOPHIE
compétences, à l'aise au niveau des entreprises mais doit travailler sa posture
difficultés sur le phonning au niveau du ton
a voir en réception DE

CORRINE

compétence, trèsintéressé par l'entreprise, a bien compris nos objectifs communs

DELPHINE

gros cursus, a la volonté de se voir confier un projet d'envergure
volontaire pour des projets d'actions, des animations deréunions ou d'ateliers
candidate au poste de conseiller référent

NATHALIE

est en train de se prendre en main
veut absolument se voir confier des responsabilités surtout depuis sa présentation PWreprends confiance en elle,mais attention à son mental!
attention sur la gestion du portefeuille

SYLVIE REDON

m'a solliciter pour RE
posture un peu rigide, des compétences, a besoin deconfiance
doit travailler la communication en RE

RHODDA ET OLIVIER

neufs!
Approche commerciale du métier!
Veulent des objectifs
constructifs
attentes techniques
incertitudes quant à leurs...
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