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Programme de formation gestion du personnel

330 mots 2 pages
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Thème : Administration et gestion du personnel Population cible : Personnel administratif, direction
|Objectifs de formation : |Objectifs pédagogiques : |
|Maîtriser toutes les étapes de l’administration |Savoir gérer et suivre le personnel de l’entreprise durant |
|du personnel en respectant tout à la fois les |toute la vie d’un salarié dans l’entreprise. |
|obligations de l’employeur et les droits des | |
|salariés. | |

|Jours |Contenus/ Concepts |Méthodes et Moyens |Durée (Heures) |
| |clés à aborder |Pédagogiques | |
| | | |Théorie |Pratique |
|J1 |Respecter les obligations légales liées à l’embauche d’un |Exposés de l’animateur |3 |3 |
| |salaire |Contribution des | | |
| |Appliquer les clauses de tous types de contrat de travaux |Participants | | |
| |Gérer l’incidence du temps de travail et ses évolutions |Exercices

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    Sous-système Individuel Personnels peu qualifiés Bonnes conditions de travail du personnel 3 catégories de personnel : attachés commerciaux, une cellule administrative et comptable, le personnel d'exécution. Sous-système Social Pas de conflit avec les syndicats (politique de l'entreprise, mode de relation personnalisée) Pas d'intervention de la part de la direction du groupe Conservation des salariés des entreprises absorbées. Sous système Organisation managériale Entreprise décentralisé (service du siège peu développé).….

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