Projet professionnel

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  • Publié le : 23 novembre 2011
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Définition du Projet Professionnel


 1ère partie : Restitution du concept
Introduction

I. Contexte
A. Définition
B. Les objectifs
C. Qualités requises

II. Connaissance de soi/ Bilan de personnalité
A. Qualités et défauts
B. Expériences et compétences
C. Attentes et motivations

III. Connaissance du marché du travail
A. Les tendances du marché du travail
B. Recherched’informations sur les métiers
C. Etudier les offres d’emploi

IV. Réalisation du projet / Planifier les étapes de l’action
A. Les conditions sont-elles réunies pour réaliser votre projet ?
1) L’employabilité
2) La faisabilité du projet
B. Les intervenants relais
1) Les proches
2) Les professionnels
3) Les relais institutionnels ou associatifs

 2ère partie : Relation avec la licenceCommerce-Distribution

I. Le profil type
A. Qualités et défauts
B. Compétences acquises et visées
1) Comment acquérir les compétences souhaitées
2) Quelles sont ces compétences
C. Attentes et motivations

II. Analyse du marché
A. Evolution du secteur du commerce
B. Fiches métiers
C. Analyse des offres d’emploi

III. Réalisation du projet

Les sources et les annexe

 1ère partie :Restitution du concept

Introduction

Qu’est-ce que je ferai après la licence ? Qu’est-ce que je ferai dans 5 ans, dans 10 ans ? Pour quel métier suis-je fais ? Quel est mon avenir professionnel ? Quels sont mes atouts qui me permettront d’exercer le travail que j’aimerai faire ? Quelles sont mes motivations ? Comment cerner mon profil ? Comment me connaître ? Qu’est-ce que réussir sa vieprofessionnelle ?
Des questions qu’on se pose tous à un moment ou un autre au cours de notre vie. Le projet professionnel est fait pour y répondre.

I. Contexte
A. Définition

Se constituer un projet professionnel ne consiste pas à choisir un métier précis, ni même à se construire un parcours par avance. Il permet de définir sa propre personnalité, pour trouver sa voie professionnelle.Cette démarche est essentielle pour éviter les erreurs de parcours et définir au mieux son avenir professionnel.
Cela suppose de faire l'inventaire de ses atouts (savoir, savoir-faire et savoir-être). Il faut ensuite s'interroger sur ses valeurs personnelles (argent, sécurité, responsabilité, créativité...), avant d'étudier son « employabilité » sur le marché du travail ainsi que la faisabilitédu projet.

• Le travail portera sur les trois axes suivants :
- Ce que vous voulez faire : l’intérêt porté au projet.
- Ce que vous savez faire : l’identification de vos compétences.
- Ce que les entreprises cherchent : l’étude du marché de l’emploi.

B. Les objectifs

Définir son projet professionnel est la première étape de toute recherche d’emploi. C’est un travail d’introspectionqui nécessite de la méthode.
• Les objectifs sont :
- Se connaitre : qualités, compétences, motivations, atouts, connaissances…
- Retrouver ses valeurs, ses goûts et le milieu dans lequel vous êtes bien,
- Connaître les opportunités du marché du travail,
- Trouver l’adéquation entre ses compétences et les offres du marché,
- Aider à l’élaboration du Curriculum Vitae,
- Aider à la rédactiondes lettres de motivations,
- Savoir se vendre lors des entretiens d’embauche.

Pour résumer, le projet professionnel est une véritable boussole pour trouver ou retrouver son chemin et donc suivre la bonne direction.
Il est destiné aux étudiants soit en milieu de parcours scolaire, soit à la fin de leur étude, il est également utile aux personnes désireuses de changer de métier ou même defonction au sein de leur entreprise. Il peut aussi être à l’initiative du service Ressources Humaines d’une entreprise dans le cadre de la mobilité interne (la GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).

C. Qualités requises

Un vrai projet professionnel doit être clair, précis, spécifique, et détaillé. La construction de votre projet professionnel est une opération...
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