Projet professionnel

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  • Publié le : 8 juin 2010
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1 - Le projet professionnel. 2 - La démarche de recherche d’emploi. 3 - Comment réaliser son C.V. ? 4 - Comment réaliser sa lettre de motivation ? 5 - L’entretien de recrutement.

Evolutionprofessionnelle
interne Lieu d’affectation d’ externe

Mobilité

Evolution professionnelle
interne Lieu d’affectation d’ externe

Souhait de changer : - de cadre de travail et/ou, - de métier,n’impliquant pas forcément un changement de grade. Exemples :
Passer d’un métier « d’agent de gestion administrative » à un poste « d’officier d’état civil » (dans la même ou une autre
commune).MOBILITE

Changement d’établissement scolaire pour un ATSEM (dans la même ou une autre
commune).

Comment faire :
Exprimer ce souhait à son responsable hiérarchique lors (notamment) de l’entretienannuel d’évaluation. Regarder les Appels à Candidature Interne et offres des collectivités extérieures.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE
interne Lieu d’affectation d’ externe

Souhait de changer : - decadre de travail et, - de métier, impliquant un changement de grade.

Mobilité

Exemples :
Passer d’agent social en maison de retraite à Assistant d’accueil petite enfance en crèche. Passer d’unmétier « d’agent de restauration » à un poste de « responsable de production »

Comment faire :
Travailler son projet professionnel.

Exprimer au service des RH son projet professionnel et étudierl’adéquation avec les besoins futurs de la collectivité. Réaliser un Bilan de Compétences. Engager une démarche de VAE. Préparer et passer un concours. Regarder les ACI et offres des collectivitésextérieures.

1ère étape : faire le point sur votre parcours… Parcours professionnel
Expériences professionnelles Déclinaison de l’expérience en activités
Accueil avec l’enseignant des enfants et desparents ou substituts parentaux.

Points faibles

Points forts

Exemple :

Poste d’ATSEM occupé pendant 6 ans Métier CNFPT : assistant d’éducation

Aide à l’enfant dans l’acquisition...
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