Projet sur la crise mondiale

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c'est just un cours sur l'audit
SULLABUS D’ AUDIT FINANCIER

I DUREE: 30 heures

II OBJECTIF GENERAL

L’objectif général de Ce cours c’est faire connaître:
- les concepts de base de l’audit financier ;
- la particularité de l’audit financier
- et les outils classiques

III OBJECTIFS SPECIFIQUES

A la fin du cours, chaqueparticipant sera capable de mener à terme et dans le respect des normes d’audit une mission d’audit. IL s’agit:
- De participer activement à une mission d’audit financier et comptable;
- D’être capable de faire de la révision comptable;
- D’être capable de faire une revue des procédures;
- De diriger une mission d’audit financier;
- De mener ou de participer à des missions de commissariat auxcomptes;
- Etc.

IV METHODE PEDAGOGIQUE

La pédagogie utilisée est l’andragogie qui est une pédagogie pour adultes et professionnels. Il s’agit d’une méthode d’enseignement les aspects psychologiques des participants en s’appuyant sur les études de cas. Le cours sera animé en s’appuyant sur des exemples pratiques relatés par l’animateur et les participants.
Un support de cours sera mis àla disposition des séminaristes.

V EVALUATION

C’est une évaluation qui est sommation parce qu’intervenant après le cours. Elle sera sous forme de travaux de group.

VII PLAN INDICATIF

Introduction: Approche conceptuel de l’audit et bref aperçu sur l’évolution de l’audit
financier.

CHAPITRE I : NOTIONS ESSENTIELLES SUR L’AUDIT FINANCIER

Section 1 :Présentation de l’audit financier

1 L’approche de l’audit financier par

2 Au-delà de l’approche par les référentielles

Section 2 : Les acteurs

1 Le commissaire aux comptes

2 L’audit interne

3 Méthodologie de l’audit comptable

CHAPITRE II : LA PREPARATION D’UNE MISSION D’AUDIT

1 Prise de contact avec le contexte
2 La revue analytique ou la phase préliminaireCHAPITRE III le DOSSIER DE TRAVAIL DE L’AUDITEUR
1 Généralités
2 Les feuilles de travail de l’auditeur

CHAPITRE IV L’EVALUATION DU CONTRÔLE INTERNE
1 Généralités
2 Objectifs de contrôle interne
3 Les composantes du contrôle interne
4 Condition de réussite du dispositif de contrôle interne
5 La technique de la revue des procédures

Chapitre V : LA REVISION COMPTABLE OU LE CONTRÔLE DESCOMPTES
1 L’évaluation des risques et des seuils de matérialité
2 La collecte des éléments probants
3 le contrôle des comptes et les tests
Conclusion

INTRODUCTION

L’audit a été mis au devant de la scène durant ces dernières années à cause des grands scandales financiers qui avait éclaboussé le cabinet Arthur Anderson dans l’affaire Enron.
Ces scandales ont introduit le doute dans l’espritdes acteurs et de l’opinion publique sur l’efficacité et l’utilité même de l’audit.
Mais, le législateur est intervenu pour renforcer l’activité par le biais de la loi . Ainsi aux USA la loi Sarbane- Oxley portant sur la gouvernance d’entreprise et en France la loi sur la sécurité financière ont rétablit la confiance en renforçant la demande d’audit et en réorganisant les rapports entre auditéset auditeurs.
Toutefois, il faut préciser que dans le domaine de la méthodologie il n y a pas eu de remise en cause malgré la crise de confiance d’autant plus que celle-ci reste encore efficace compte tenu du contexte qui s’est complexifié.
Il faut souligner que les années 90 ont été surtout marquées par le fait que toutes les activités de conseil, d’analyse ou de transferts de connaissances oud’expériences ont été appelées audit. C’est ce qui a introduit le floue dans la compréhension du concept.
Pourtant au niveau conceptuel l’audit est simplement une méthode de contrôle qui consiste à comparer ce qui existe par rapport à ce qui devrait l’être.
C’est donc une technique de travail simple, précise et efficace mais qui est parfois contraignante. Ce qui fait qu’un auditeur est avant...
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