projet
2. INTRODUCTION
3. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE
3.1 GROUPE KITM
3.2 SERVICE RH
4. COMPTE RENDU ACTIVITES
5. DIAGNOSTIC
5.1 La politique du plan de formation
5.2 Diagnostic du bilan de formation 2012
5.3 Plan de formation 2013-2014
6. MISE EN PLACE ET EVALUATION
7. CONCLUSION
8. BIBLIOGRAPHIE
9. ANNEXE
1. MES REMERCIEMENTS
A travers ce rapport, je remercie de la façon la plus sincère toutes les personnes ayant contribué de quelque manière que ce soit à la réussite de ces deux mois de stage.
D’une part, j’adresse tous mes respects à la société SARL I.AMODJEE ET FILS qui m’a réservé le meilleur accueil. J’adresse tout particulièrement mes remerciements au Service des Ressources Humaines qui a été un formidable partenaire de stage. Mes pensées se dirigent tout particulièrement vers Mr LASTOUILLAT Consultant « Ressources
Humaines » qui fut mon tuteur de stage et qui a fait de ce passage dans son service un réel apprentissage, sur tous les plans. Je remercie également Moubine AMODJEE
(Directeur administratif et financier), Shehzad BOBAT (DAF ADJOINT) et toutes membres de la formidable équipe du service, pour leur disponibilité, leur patience,…
Ils ont fait de ce séjour chez SARL I.AMODJEE ET FILS un authentique moment de plaisir.
A vous toutes, merci de m’avoir fait confiance, tout simplement…
Mes pensées vont également à tous les sourires que j’ai pu croiser dans les bureaux et ateliers, merci de m’avoir aidé au quotidien.
D’autre part, je remercie tout aussi vivement toute l’équipe de GEM FORMATION, qui, par la création de ce stage, nous a permis d’éprouver nos capacités, et de mettre un pied dans le monde professionnel.
Une fois encore, et loin d’être la dernière, je dis à tous, merci !
3. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE