Projet

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Projet professionnel
Marc Ferré 26 juin 2002

Table des matières
Avant-propos 1 Identification des compétences 2 Comprendre l’entreprise 2.1 Relations entre collègues de travail . . . . . . . . . 2.2 Relations collaborateur à responsable . . . . . . . . 2.3 Relations responsable hiérarchique à collaborateur 2.4 Relations commerciales . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5 Relationsclients/fournisseurs . . . . . . . . . . . . 2.6 bilan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2 3 5 5 6 6 7 7 7 8 10 10 10 11 11 11 12 13

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3 Elaboration et mise en oeuvre des choix professionnels 4 Synthèse 4.1 Une vocation . . . . . . . . . . 4.2 Un parcours . . . . . . . . . . . 4.2.1 Une adolescencepaisible 4.2.2 Le début des difficultés . 4.2.3 La révélation . . . . . . 4.2.4 La concrétisation . . . . 4.3 Un avenir? . . . . . . . . . . .

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1

Avant-propos
Je tiens à mettre en garde le lecteur sur l’interprétation de ce document. Tout d’abord, le contexte dans lequel il sera lu le positionne comme point final, concluant mes études d’ingénieur. Il ne m’est pas aisé, au terme de ma vie d’étudiant d’avoir un recul suffisant, me permettant d’avancer des certitudes sur mon existence et mon futur. Je suisjeune. Il s’agit par définition d’un état où les choses, nouvellement créées ou établies, n’ont pas encore atteint leur plénitude. Aussi, je ne peux pas rédiger mon projet professionnel avec tout le sérieux protocolaire convenu. Un sentiment de pédantisme me pèserait. Cela ne me ressemble pas. Aussi, je préfère laisser transparaître ma personnalité. La légèreté de la forme marque l’euphorie d’intégrerle monde professionnel, tout en espérant ne pas avoir une réflexion superficielle. Quoi qu’il en soit, en aucun cas il ne s’agit de faire preuve d’irrespect.

2

Chapitre 1

Identification des compétences
Mes compétences sont présentées dans le tableau 1.1.

3

Faits ou événements Caissier dans une grande surface

Vendeur de produits financiers

Secrétaire du lci (Le Club Informatiquede l’eseo) Organisateur du Gala de l’eseo (année 2000) Prix d’art oratoire Concours Démosthène (eseo) Catégorie sport Capitalisation de compétences (Alcatel) Secrétaire du cmy (Club Mouche Yonnais) Bioinformatique Inserm 564 & 0018

Compétences Aimer le contact avec des clients Autonomie Sens des responsabilités Convaincre Etre sérieux Etre digne de confiance Rédiger des documents Esprit desynthèse Gestion financière Communication Force physique et morale Susciter l’attention Convaincre Intéresser Esprit de synthèse Aimer apprendre Curiosité Rédiger des documents Esprit de synthèse Responsabilités Développement logiciel Deploiement de réseaux Biologie moléculaire

Points forts / points faibles Première expérience Mauvaise considération de l’employé par les clients Autonomie RelationnelManque de franchise Expérience de travail en groupe Activité associative Réaliser un projet concret de bout en bout Travail sous pression Critiques constructives permettant de progresser Gain de confiance en soi Vue globale du domaine des télécommunications Très enrichissant Expérience extra-scolaire Activité associative Responsabilisation Domaine de pointe Sentiment d’être utile Découverte d’undomaine en grande évolution

Tab. 1.1 – Compétences

4

Chapitre 2

Comprendre l’entreprise
Les divers types de relations dans l’entreprise peuvent être séparés en cinq catégories que nous détaillerons ci-après. Cependant, il m’est très difficile de parler de moi. Pour ma part, je fais tout ce que je peux pour être agréable à mon entourage. Cela donnerait évidemment une image surévaluée...
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