Prévenir le stress en entreprise

Sommaire

Introduction............................................................................................................ p 3
I. Le stress en entreprise......................................................................... p 4
II. Apports théoriques sur la gestion du stress en entreprise.................. P 5
III. Focus sur deux solutions innovantes pour améliorer le bien-être au travail et lutter contre le stress :
A) Le Yoga............................................................................................. p
B) Le modèle Google : une nouvelle façon de travailler..................... p
Conclusion.............................................................................................................. p
Bibliographie.......................................................................................................... p

Introduction

Il y a quelques années, les médias reportaient une vague de suicides dans des entreprises françaises comme par exemple chez France Telecom, due à des conditions de travail médiocres. Le suicide peut être la conséquence extrême d’un stress professionnel excessif. Ce stress professionnel est de mieux en mieux appréhendé avec le développement de la responsabilité sociale d’une entreprise dans l’esprit des managers. Beaucoup d’entreprises prennent des mesures en faveur du bien-être de leurs employés qu’ils considèrent tout d’abord comme intégrées à la culture de leur entreprise, mais également essentielles pour atteindre un bon niveau de productivité.
Il existe des théories traitant des problèmes de stress en entreprise, et certaines entreprises en ont mis quelques-unes en application afin de garantir à leurs employés un environnement de travail sain et de renforcer le sentiment d’appartenance à une communauté au sein de l’entreprise, ainsi que de rendre la productivité de l’entreprise plus durable.
On peut évidemment nommer Google, modèle d’entreprise faisant une