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Psycho du travail et organisation

1037 mots 5 pages
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UNIVERSITE VICTOR SEGALEN BORDEAUX 2 : Département psychologie
28 janvier 2011 : Cours sur la psychologie du travail et développement des organisations – A. RIPON
Les besoins des PME en termes de sécurité et de réduction des accidents du travail sont aussi importants que ceux des grandes entreprises.
Dans le cadre d’une revue sur la prévention, Monsieur RIPON va conseiller une PME dans l’industrie du bois sur le thème de la sécurité et des préventions des accidents.
La psychologie du travail a une utilité économique et humaine.

L’entreprise en question est basée à Sanguinet dans les Landes, elle a 45 salariés, le chef d’entreprise est favorable à la prévention et à la sécurité au travail.
Contexte : un salarié vient d’être victime d’un accident mortel dans le service bucheronnage
Les postes de travail sont nombreux dans l’entreprise :
Dans la forêt : Découpe, élagage
Puis au transport de la matière brute : le premier poste de travail au quai est : peleuse du tronc de bois qui envoie les troncs sur 2 chaînes de production : * Bois long * Bois court
Le premier poste de travail après cette chaîne est le premier scieur de tête
Le sciage est nécessaire travailler les imperfections des machines : manipulation d’une scie manuelle
L’entreposage nécessite l’utilisation de chariot élévateur
Puis le bois est remanié pour baigner le bois dans un bac de trempage qui re- nécessite l’utilisation du chariot élévateur.
Puis le bois est séché pour enfin être expédié chez le client.

Suite à l’accident dans la forêt lors d’une opération de « taille », l’entreprise est sous le choc (banalité de l’opération pour le salarié) : * Création d’un CHS, 3 personnes sont désignés
1 personne au service Affutage
1 personne au service Garage
1 personne contremaître
1ère réunion : Visite de l’entreprise avec l’inspecteur du travail et le médecin du travail
Analyse des rapports des 4 à 5 dernières années (déclaration des AT, document médecine du travail)

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