Psychologie de groupe et sociologie des organisations

Groupe – influence sociale
Conflit sociaux
Leader
Manager, aider les autres à progresser
La psychologie de l’individu doit réussir à s’intégrer dans la psychologie de groupe car il y a beaucoup d’interactions entre les individus et les groupes. Chaque individu se positionne dans un groupe.

Caractéristiques du groupe
Définition : 2 personnes ou plus qui vont pendant un certain temps interagir, s’influencer mutuellement et se percevoir comme un « nous ».
Critère à respecter pour qu’un groupe fonctionne • établissement de relations face à face (dialogue) • poursuite d’un but commun (regarder ensemble dans la même direction) • mettre en place une organisation (qui fait quoi ?)

Typologie des groupes : • SHAW 1976
Avant étude des tribus il essayer de faire des parallèles entre elles (Amérique, Afrique, etc.…)
Il parle de :
Groupe primaire : tous les petits groupes, familles, amis, … l’entourage proche
Groupe secondaire : les associations, les syndicats, les clubs en tous genres,…

• ANZIEU ET MARTIN 1986
4 groupes :
- la foule, rassemblement d’un grand nombre de personne, dans une foule les échanges sociaux sont réduits et la foule est sensible aux émotions (panique, …)
- la bande, composé d’un petit nombre d’individu (une dizaine) fonctionne avec des rituels (même style d’habits, de coiffure, .. comme les bikers).
- le groupement, famille, amis, … (comme les groupes secondaires)
- les petits groupes, utilisés dans le cadre de recherche expérimental, ils sont soumis à des influences extérieures (groupe de travail, …)

La formation d’un groupe • par intérêt • par affinités • pas le choix

Les groupes se forment selon différents concepts • JEAN PAUL SRATRE 1960 philosophe
Théorie fondé sur les concepts de dialectique et d’inertie. - la dialectique, c’’est une démarche de la pensée humaine qui vise à analyser la réalité en cherchant à la