PSYCHOMETRIE, BILAN PSYCHOLOGIQUE

Le 18/01/11

Introduction au bilan psychologique

Le but du bilan psychologique est d'évaluer une ou plusieurs caractéristiques d'un sujet, de les analyser et de décider des actions à mener.

La psychométrie permet : de comprendre le fonctionnement psychologique, de bâtir des théories ou les vérifier.

Par exemple : Étude de la personnalité dans l'explication des conduites humaines

Elle permet aussi de réduire l'erreur d'appréciation d'un phénomène psychologique.

L'appréciation d'un phénomène psychologique, qu'il s'agisse d'un trouble mental, d'un niveau de compétence...

Elle permet aussi d'aider au développement des personnes

La confrontation aux données psychométriques permet généralement de définir les contours de son image et se considérer sous un angle positif.

Elle peut aussi faciliter les contacts et la communication entre les différents acteurs qui travaillent sur un même patient.

Les méthodes psychométriques permettent d'établir un pont entre les interlocuteurs qui peuvent échanger un réseau d'information, les confronter, les infirmer ou les préciser.

Ceci n'est possible que si l'on considère les outils psychométriques non comme des producteurs de faits authentiques mais bien comme les reflets, plus ou moins déformés, d'une réalité évolutive.

Définition psychométrie

Sous discipline de la psychologie d'orientation méthodologique, dont la finalité sont d'étudier la mesure en psychologie et de développer les méthodes d'évaluation de caractéristiques individuelles.

La psychométrie est une des méthodes privilégiées de la psychologie différentielle qui décrit et explique la variabilité individuelle (dans le domaine cognitif, conatif, et motivationnel)

> Evaluer = mesurer

> Problème de la mesure :

→ Que mesure t-on ?

Des variables : éléments qui varient

Les gens diffèrent les uns des autres de manière multiple. Les caractéristiques sur lesquels les gens diffèrent sont