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Pyramide des besoins de Maslow

Accomplissement personnel (morale, créativité, résolution des problèmes…) |

Estime (confiance, respect des autres et par les autres, estime personnelle) |

Besoins d’appartenance et affectif (amour, amitié, intimité, famille, sexe) |

Besoins de sécurité (du corps, de l’emploi, de la santé, de la propriété…) |

Besoins physiologiques (manger, boire, dormir, respirer) |
Pyramide des besoins
La pyramide des besoins de Maslowschématise une théorie élaborée à partir des observations réalisées dans les années 1940 par le psychologue Abraham Maslow sur la motivation. L’article où Maslow expose sa théorie de la motivation, A Theory of Human Motivation, est paru en 1943. Il ne représente pas cette hiérarchie sous la forme d’une pyramide, mais cette représentation s’est imposée dans le domaine de la psychologie du travail, pour sa commodité. Maslow parle, quant à lui, de hiérarchie, et il en a une vision dynamique.
La pyramideest constituée de cinq niveaux principaux. Selon Maslow, nous devrions rechercher d’abord à satisfaire chaque besoind’un niveau donné avant de penser aux besoins situés au niveau immédiatement supérieur de la pyramide. Par exemple, il est préférable de rechercher à satisfaire les besoins physiologiques avant les besoins de sécurité : c’est pour cela que, dans une situation où notre survie serait en jeu, nous serions prêts à prendre des risques.
Bien qu’il soit question de pyramidedans cet article, il est a noter que jamais Maslow n’a mentionné que son modèle constituait une pyramide. En effet, Maslow parlait plutôt de hiérarchie des besoins. Sommaire * 1 Intérêt du modèle * 1.1 Marketing * 2 Défauts et limites du modèle * 2.1 Critique de la validité scientifique * 2.2 Distinction entre « besoin » et « désir » * 2.3 Aspects psychologiques et processus mentaux * 3 Classifications voisines * 4 Culture * 5 Notes et références * 6 Voir aussi |
Intérêt