Question de synthèse étayée par un travail préparatoire

Il est demandé au candidat :
1. de conduire le travail préparatoire qui fournit des éléments devant être utilisés dans la synthèse.

2. de répondre à la question de synthèse :

1. - par une argumentation assortie d’une réflexion critique, répondant à la problématique donnée dans l’intitulé,

2. - en faisant appel à ses connaissances personnelles,

3. - en composant une introduction, un développement, une conclusion pour une longueur de l’ordre de trois pages.

Ces deux parties sont d’égale importance pour la notation.

Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation.

THÈME DU PROGRAMME :

Travail et emploi

Travail préparatoire (10 points)

Vous répondrez à chacune des questions en une dizaine de lignes maximum.

1. Quels sont les principes du taylorisme ? (document 1) (2 points)
2. Expliquez pourquoi la standardisation des pièces et produits permet de réduire les coûts de production. (document 1) (1 point)
3. Donnez la signification des deux données soulignées. (document 2) (1 point)
4. Les données du document 2 confirment-elles la deuxième phrase du document 1 ? Justifiez votre réponse à l’aide de données chiffrées. (document 2) (1 point)
5. Que signifie l’expression : « les gains de productivité s’épuisaient pour des raisons humaines » ? (document 3) (2 points)
6. Expliquez le passage souligné (document 3) (1 point)
7. Pourquoi le « juste-à-temps » permet-il de gagner en efficacité ? (document 3) (2 points)

Question de synthèse (10 points)

Après avoir montré que les modes d’organisation du travail inspirés du taylorisme sont source d’efficacité vous expliquerez pourquoi les entreprises ont été amenées à mettre en œuvre d’autres formes d’organisation du travail.
DOCUMENT 1

Si l’OST a été théorisée par Taylor dès les années 1880, elle se diffuse lentement en particulier en France où les méthodes de