Qu'est-ce que le management ?

Au sens strict :
C’est la gestion du risque, du marketing, client, RH, relations humaines.

Au sens large :
C'est le pilotage d'une organisation.

Mais aussi le changement des pratiques (nouveau style hiérarchique, nouvelles relations sociales dans l'entreprise).

Aujourd’hui on parle de:
Manager chef
Top manageur
Cadres supérieurs
Management de la hiérarchie.

Introduction au management

Le management s'inscrit aussi dans la complexité, dans un environnement géopolitique, financier, etc.

Management:

« L'action ou l'art de conduire une organisation de la diriger de planifier son développement de la contrôler »

Donc c'est une action volontaire:
"la main visible du manager" "la main invisible du marché" Alfred Chandler, 1977. Adam Smith, 1776.

C’est un art:
On ne gouverne jamais les hommes ou les organisations par des décrets ou en appliquant des principes appris dans des livres ou enseignés en école. Le management s'apprend en situation et en fonction (rôle du manager, du dirigeant, du chef d'équipe, etc)

Qu'est-ce que manager une organisation ?

Prévoir >> Organiser >> Commander >> Coordonner >> Contrôler

- Décider (sélectionner des options d'actions dans un champ de contraintes)
- Réguler (harmoniser des contraintes, équilibrer des intérêts)
- S'adapter (réparer les erreurs, modifier les plans)
- Réagir ( saisir les opportunités)
Négocier (ajuster, arranger, nouer des compromis)

Différentes manières de bâtir une organisation ?

Une organisation se bâti en fonction d'un contexte économique, politique, culturel, en vue des incertitudes des systèmes sociaux, des jeux et des aléas.

Qu'est-ce que manager des hommes et des femmes ?

- Diviser les taches et les répartir entre les individus, les coordonner.
Motiver
Les faire s'impliquer dans un projet d'entreprise qui n'est pas le leur.
Les faire coopérer alors que leurs intérêts, visions, sont divergentes ou