Qu'est ce que les chef ont de plus que nous

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les chefs ont de plus que nous ?
René Delamaire

Qu’est-ce que

Qu’est-ce que les chefs ont de plus que nous ?

Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris cedex 05 www.editions-eyrolles.com

Le Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’estgénéralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité même pour les auteurs de créer des œuvres nouvelles et de les faire éditer correctement est aujourd’hui menacée. En application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisationde l’Éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris.
© Groupe Eyrolles, 2010 ISBN : 978-2-212-54507-4

René Delamaire
Docteur en psychologie

Qu’est-ce que les chefs ont de plus que nous ?

Dans la même collection

Berger V., Les Dépendances affectives – Aimer et être soi, 2007. Brunner R., Psychanalyse des passions dansl’entreprise, 2009. Denis S., Avoir de la repartie en toutes circonstances, 2008. Fradin J., L’Intelligence du stress, 2008. Jullien F., Découvrir sa personnalité et celle des autres, 2009. Nadoulek B., Survivre dans la jungle civilisée, 2009.

Remerciements

Je remercie les quarante dirigeants français et étrangers qui ont accepté de bonne grâce de se plier aux contraintes des entretiens, notammenten se soumettant à « l’épreuve » du Rorschach, ainsi que les consultants de haut niveau qui les accompagnent quotidiennement et qui m’ont aidé dans ma recherche. Je suis également reconnaissant à mes relecteurs : André Guittet et Patrick Guillot, Pia Landes, Vivien Simonnet et Emmanuel Schmidt, Catherine Rager, Véronique Hontarrède, Philippe Ducastaing… Enfin, merci à mes éditrices, StéphanieRicordel et Fanny Morquin, sans qui ce livre n’aurait pu être publié.

Je dédie ce livre aux personnes qui m’ont soutenu durant mes années d’investissement dans le domaine de la psychologie, Arnaud Heim et Florence Oualid mais aussi Claudine Monnier, ainsi qu’à mes amis.

Table des matières

Préface ............................................................................ Avertissement................................................................... Introduction ......................................................................

XIII XV 1

Chapitre 1 – Le renard .............................................. Chapitre 2 – Ils vivent une solitude essentielle à leur rôle .............................................
Des sacrifices nécessaires............................................. Trouver la bonne distance ............................................ Un « métier à viande » ................................................. Questions de proximité ................................................ L’« impitoyable » empathie ...........................................

5 11
13 15 16 17 19

Chapitre 3 – Ils préfèrent l’action à la relation .......
Le mythe deNarcisse revisité ........................................ Une tension universelle oppose relations et performances Le bon Samaritain ....................................................... Les SDF et les enfants ...................................................
© Groupe Eyrolles

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25 26 28 29

Chapitre 4 – Ils sont libres .......................................
Le risque des patronsvoyous ........................................ Le fonctionnement du charisme ..................................... Une indépendance affective nécessaire .........................

31
33 36 37 IX

QU’EST-CE

QUE LES CHEFS ONT DE PLUS QUE NOUS

?

Chapitre 5 – Ils sont narcissiques ............................
W. Reich et le caractère phallique narcissique ............... Le...
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