Etude d’eco droit

Quel est le temps de travail hebdomadaire et le temps de repos pour un stagiaire ?

Problematique : Pourquoi un stagiaire ne travail pas comme un salarié ?

I) Le temps de travail des jeunes de moins de 18 ans :

Le travail est autorisé à partir de 16 ans, parfois même à compter de 14 ans, lorsque le jeune effectue des travaux légers, notamment pendant les vacances scolaires. Cependant, jusqu'à l'âge de 18 ans, le jeune bénéficie de règles protectrices spécifiques qu'il soit salarié ou en stage d'initiation ou d'application en milieu professionnel effectué dans le cadre d'un enseignement alterné ou d'un cursus scolaire.
Certains emplois sont interdits aux jeunes de 14 à 16 ans, tels que :
Les emplois dans les débits de boisson.
Les emplois aux étalages extérieurs des boutiques et magasins.

II) Le temps de pause et de repos :

Après 4 heures et demi de travail, vous bénéficiez d’une pause de 30 minutes.
Votre repos quotidien doit être au moins égal à 12 heures consécutives (14 heures si vous avez moins de 16 ans).
Le repos hebdomadaire est au minimum de deux jours consécutifs (dont le dimanche). Une convention collective ou un accord d’entreprise peut définir des modalités différentes pour les jeunes de plus de 16 ans, sous réserve qu’ils bénéficient d’une période minimale de repos de 36 heures consécutives

III) Le travail de nuit :

Il est totalement interdit aux moins de 16 ans entre 20 heures et 6 heures, et, pour les 16-18 ans, entre 22 heures et 6 heures (sauf dérogations accordées dans les secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l’activité le justifient boulangerie, pâtisserie, restauration notamment)

IV) Quelle est la durée du travail applicable aux jeunes de moins de 18 ans :

La durée du travail des jeunes de moins de 18 ans est soumise aux limites suivantes :
La durée journalière de travail de l'élève mineur est limitée : 7 heures pour les élèves de moins de