Groupe 9

Management – Dissertation 1 Quel type d'organisation choisir et pourquoi ?

08.03.12

A l'heure où la mondialisation occupe une place prépondérante dans notre société, la question de l'organisation revêt toujours d'une plus grande importance. L'organisation, définie comme "un regroupement d'individus travaillant dans un but commun", existe sous plusieurs formes. Cependant, des principes de base tels qu'une bonne structure d'organisation et une bonne coopération des intervenants sont nécessaires pour mener à bien un projet. En fait, l'organisation offre un cadre et permet d'unifier et de coordonner le travail des différents acteurs car le terme "organisation" englobe à la fois une activité, un objet et une entité sociale. Au XXe siècle, le seul but des sociétés était d'optimiser leur profit. Cependant, depuis près d'un siècle, conséquence de la mondialisation, la conception du travail a fortement changé dans notre société. En 2012, les entreprises tiennent compte de facteurs externes comme l'environnement du marché, la personnalité des employés et les aspects politiques et sociaux. Elles espèrent ainsi augmenter leur rentabilité tout en se donnant une bonne image. Ces préoccupations sont d'ailleurs regroupées sous l'appellation Triple bottom line qui regroupe les termes people, profit et planet. Ces préoccupations sont parfaitement exploitées par les entreprises qui les utilisent à la fois comme outil de promotion et comme source de profit. Par exemple, en promouvant les produits verts ou en soutenant les enfants défavorisés, les entreprises soignent leur image auprès du public tout en donnant bonne conscience aux clients, ce qui permet d’augmenter les ventes, et donc le profit. Nous vivons désormais dans une société qui demande aux entreprises une rapide adaptation à leur environnement économique et industriel. En effet, pour être performante sur un marché, une entreprise se doit de comprendre et de réagir rapidement à l'environnement dans lequel