LEFEVRE
Sarah
1ère année
Licence S.S.S.
Groupe 10

DISSERTATION

Sujet : Quels sont les effets du modèle bureaucratique sur le comportement des acteurs ?

Weber écrivait dans son ouvrage Economie et société , paru en 1922 « Bureaucratie .Le moyen le plus efficace que l’on connaisse pour exercer un contrôle impératif sur les êtres humains. ». Au XXème siècle , il annonça cette théorie de la bureaucratie , alors que le modèle bureaucratique à la française se développe dans les années qui suivent .Selon lui , on peut la définir comme un système d’organisation rationnel et efficace , basé sur la division fonctionnelle du travail et la spécialisation des compétences .Elle ne concerne pas seulement l’administration publique ; elle caractérise également le fonctionnement des grandes administrations privées dans les sociétés industrielles .Dans un sens plus commun , la bureaucratie constitue un appareil administratif hypertrophié entraînant l’inefficacité et un pouvoir abusif ; elle désigne aussi l’ensemble des fonctionnaires . C’est une notion aux significations fluctuantes .En outre , la sociologie des organisations , partant de la conception weberienne de la bureaucratie pour en souligner les imperfections et les déviations , a constitué un « modèle bureaucratique » , système abstrait permettant de représenter la réalité de manière simplifiée et formalisée pour mieux appréhender l’étude de ce phénomène .On résume ainsi la bureaucratie comme une organisation caractérisée par des procédures , la division des responsabilités , une forte hiérarchie et des relations impersonnelles .Nous pourrons donc voir , à travers la question , « Quels sont les effets du modèle bureaucratique sur le comportement des acteurs ? » , les problèmes analysés par cette sociologie des organisations , en la posant de manière plus détaillée : « Au sein d’une bureaucratie , les individus sont ils réellement acteurs et dans quelles mesures ce système engendre des conséquences sur leur