Questionnaire recrutement

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  • Publié le : 17 novembre 2009
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Personnalité
* Pouvez-vous vous définir en quelques mots ?
* Pour vous, quelle est la chose la plus importante dans la vie ?
* Citez moi vos deux principaux défauts.
* Citez moivos deux principales qualités.
* J’ai pu noter sur votre CV que vous aviez des loisirs. Que vous apportent-ils?

Votre expérience professionnelle
* Je vois sur votre CV que votre dernieremploi date du 25 avril 2005. Pouvez-vous me dire ce que vous avez fait depuis ?
* Quels sont les moyens que vous vous donnez pour votre recherche d’emploi ?
* C’est vous qui avez quitté votredernier emploi. Pourquoi ?
* Professionnellement, vous vous voyez comment dans 5 ans ?
* Au regard de votre carrière, pouvez-vous de dire de quoi êtes-vous le plus fier ?
* Vous avezsuivi une formation récemment. Qu’est-ce qu’elle vous a apportée ?

Le Poste à pourvoir
* Pour quelles raisons avez-vous répondu à notre offre ?
* Que savez-vous de notre société ?
* Enfonction de ce que vous avez lu dans notre annonce, comment voyez-vous le poste à pourvoir ?
* Pouvez-vous m’indiquer les raisons qui vous permettent de penser que vous pourriez convenir à ceposte ?
* Connaissez-vous nos principaux concurrents ?
* Que comptez-vous apporter à notre société ?

Vos Aptitudes professionnelles
* Savez-vous parlez anglais ?
* De quellefaçon travailler vous en équipe ?
* Quel sera votre mode de garde pour vos enfants ?

Question Pièges
* Quelles peuvent être les difficultés que vous auriez du mal à gérer ?
* Ce poste nerisque t’il pas de vous ennuyer ?
* Quel sera votre mode de garde pour vos enfants ?
* Avez-vous d’autres entretiens en vue ? Pour quel type de poste ?
* Après entretiens, vous avezdeux réponses positives. Quels critères vous permettront de faire votre choix ?
* Ne pensez-vous pas que le fait d’être jeune risque d’être un handicap pour ce poste ?
* Nous décidons de...
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