Directeur d’une association d’insertion sociale et professionnelle et étudiant en master 2, je prépare un mémoire sur la gestion des ressources humaines. Je me pose la question à savoir si la gestion des ressources humaines représente la clé de la performance des Ateliers et Chantiers d’Insertion.

Depuis la loi de programmation du Plan de Cohésion Sociale de 2005, l’IAE est un secteur en développement, dynamique et nécessaire qui se structure. Mais quel en est l’impact sur nos / vos pratiques ?

Dans le but d’apporter des réponses à ces questions et ainsi m’aider dans mes recherches pour mon mémoire, je vous demande de bien vouloir prendre le temps de remplir le questionnaire suivant.

QUESTIONNAIRE

Votre structure (raison sociale) :…………………………………………………………………………………………

Association loi 1901
SARL
SA
Entreprises publiques
Collectivités Locales
Autres ……………………………………………………………………………………………………………………..
Nature de votre activité: …………………………………………………………………………………………………….

Nombre de salariés : soit en ETP
Dont : Nombre de permanents : soit en ETP Nombre de CDD : soit en ETP Nombre de contrats de professionnalisation soit en ETP Nombre de contrats aidés type CUI soit en ETP Nombre de missions d’intérim soit en ETP

Avez vous un responsable des ressources humaines : Si oui : ☐ Temps plein ☐ Temps Partiel Si non : qui s’en occupe au sein de votre structure ……………………………………………………

1- L’organisation du travail

1.1 Quelles sont, pour vous, les thématiques les plus importantes en terme d’organisation du travail?
Le rythme de travail / la productivité
Le niveau des salaires
La polyvalence
La marge dans la prise d’initiative et/ou responsabilité
Le travail individuel
Le travail collectif

Noter de 1 à 6 selon ordre d'importance

2- La motivation des salariés

2.1 Quelle (s) méthode (s) appliquez-vous afin de garder vos salariés motivés :
 Primes  Aux bénéfices  D’assiduité