Questionnaire d'embauche

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  • Publié le : 27 avril 2011
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ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Les questions du recruteur

A propos du poste et de la recherche d’emploi

1- pourquoi voulez vous travailler dans notre entreprise ?
2- qu’est ce qui vousattire chez nous ?
3- qu’est qui vous intéresse le plus et le moins dans le poste proposé ?
4- donnez-moi votre définition du poste
5- que souhaitez-vous trouver dans ce poste que vous n’aviezpas avant ?
6- quelle est votre stratégie pour développer ce poste ?
7- que pouvez vous nous apporter ? (ou quel intérêt ai-je à vous embaucher ?)
8- quelles sont vos prétentions ?
9-quelle rémunération correspondrait au poste qui vous est proposé ?
10- avez-vous d’autres propositions en cours ?
11- si vous deviez recrutez vos collaborateurs, que rechercheriez-vous en eux ?12- comment voyez-vous l’évolution de notre profession ?
13- quels seraient le poste et la société de votre choix ?
14- pourquoi avez-vous dû chercher aussi longtemps ?
15- ne pensez vousavoir trop (ou pas assez) d’expérience pour ce poste ?
16- avez-vous quelque chose à ajouter à la fin de cet entretien ?

A propos de vos expériences professionnelles en général

1-pouvez-vous comparer les deux derniers emplois que vous avez eus ?
2- pourquoi avez-vous quitté telle entreprise ?
3- dans lequel de vos emplois vous êtes vous senti le plus productif ? Le moinsproductif ?
4- quelles sont vos plus grandes forces sur le plan technique ?
5- quel est l’environnement de travail que vous avez le plus apprécié ? le moins apprécié ?
6- quelles sont lescapacités que vous n’avez pu exercer dans votre travail ?

Connaître vos caractéristiques personnelles

1- quels sont vos points forts ?
2- quels sont vos points faibles ?
3- comment vousdécrivez-vous vous-même ?
4- qu’est ce qui vous motive dans votre travail ?
5- si vous aviez le pouvoir de vous changer, sur quoi feriez-vous porter ce changement ?
6- dans votre vie,...
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