questionnaires des recrutements

646 mots 3 pages

QUESTIONNAIRE POUR MIEUX CONNAITRE LE CANDIDAT

1. Avez-vous un ordinateur personnel et, si oui, de quel type d’ordinateur disposez-vous ?
2. Quels sont les logiciels que vous maîtrisez ?
3. Avez-vous un appareil fax ? Oui Non
4. Disposez-vous d’un logiciel de messagerie électronique ? Oui Non
5. Quels types d’ouvrages en relation avec votre profession lisez-vous ( livres, journaux, revues commerciales confondus, etc. ) ?

6. Quels cours ou quels séminaires de formation avez-vous suivi ces trois dernières années afin d’évoluer dans votre carrière ou pour votre développement personnel ?

7. Quels efforts de réseautage avez-vous fait pour évoluer dans votre carrière ?

8. Dans quel type d’activités de volontariat et/ou de bénévolat êtes vous engagé ?

9. Quels changements vont s’opérer dans votre profession dans les cinq à dix prochaines années ? 10. Quels changements vont s’opérer dans votre domaine d’activités ?

11. Quelles dispositions prenez-vous pour rester à l’avant-garde de ces changements ?

12. Quelles sont les choses qui vous tiennent le plus à coeur, quel que soit le travail ? Est-ce le salaire, les opportunités, le sentiment d’être valorisé, l’ambiance de travail entre collègues, le lieu de travail, les bénéfices, etc. ?

13. Quels efforts faites-vous pour vous maintenir en bonne santé ? Faites-vous de l’exercice physique, avez-vous un régime alimentaire sain, évitez-vous de fumer, prenez-vous des compléments alimentaires, faites-vous des exercices de méditation, etc. ?
14. Qui considérez-vous comme étant votre modèle sur le plan professionnel ? Pourquoi considérez-vous cette personne comme étant spéciale ? Comment comptez-vous

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