Questions pieges

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 2 (482 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 28 mars 2011
Lire le document complet
Aperçu du document
« Qu’est-ce qu’un bon manager ? », analyse d’une question piège en entretien d’embauche
Rubrique Réussir un entretien d'embauche - © 2010 Alertemploi
Dans la liste des questions souvent posées enentretien, il y en a une qui revient régulièrement et qui déroute souvent les candidats : « Pour vous, qu’est ce qu’un bon manageur ? ». Non, le recruteur n’est pas en train de se demander si, toutcompte fait, vous ne seriez pas la personne qu’il lui faut pour prendre la direction d’un service. Derrière cette question toute simple, qui n’est pas en elle même une question piège, le recruteur peutessayer de vous amener à lui dévoiler la manière dont vous vous comportez face à une hiérarchie… et savoir si vous risquez de poser problème ou non. En fonction de vos réponses, il pourra s’assurer quevotre personnalité ainsi que votre manière de travailler correspondent à celles de l’équipe déjà en place et au mode de management du chef de service. Décryptage et réponses appropriées.
« Décrivezmoi un bon manageur ». Cette question n’est pas très complexe et sert souvent d’introduction aux questions suivantes. Nous vous conseillons de répondre qu’un bon manageur est une personne qui écouteses collaborateurs, les aide à avancer, leur fait confiance, leur laisse de l’autonomie tout en sachant les recadrer, le tout pour mener l’équipe toute entière vers un but : fournir le travail /produit attendu du service.
Une fois cette première question posée, le recruteur peut essayer d’en savoir un peu plus et de vous faire dire des choses que vous n’auriez probablement pas abordé s’il vousles avait demandé directement.
En effet, bien souvent les candidats, questionnés sur leur passé professionnel, affirment avoir toujours entretenu de bonnes relations avec leur hiérarchie… mais « selâchent » quand le recruteur leur demande : « Ce manageur que vous venez de décrire, ressemble-t-il à celui qui vous encadrait dans l’entreprise X ? ». Cette question est un excellent moyen d’obtenir...
tracking img