Rappel méthodologie management

593 mots 3 pages

MANAGEMENT
Quelques rappels de méthodologie et de principes

MÉTHODOLOGIE

Lecture et compréhension des questions : 10 minutes
 Lecture et analyse des documents : 1 heure
 Construction des réponses : 30 minutes (ne pas rédiger les questions au brouillon).
 Rédaction des réponses : 1heure 15 (des phrases simples et courtes, pas d’abréviations)
 Relecture du devoir : 5 minutes; évitez les fautes!
 Soigner la forme du devoir: présentation aérée, pas de marges fantaisistes, utilisation des couleurs avec modération,….. 

CARACTÉRISER


UNE ORGANISATION

Type d’organisation

Type principal

Type secondaire

Entreprise à but lucratif Entreprise artisanale
Entreprise agricole
Entreprise industrielle
Entreprise de service

Association à but non lucratif

Association loi 1901
Syndicat
Organisation Non Gouvernementale

Organisation publique Etat
Collectivité territoriale (commune, département, région) Etablissement public administratif (hôpital, lycée,…) Organisme paritaire (CAF, Conseil des prud’hommes,…. CARACTÉRISER


UNE ORGANISATION

Statut juridique: fixe les droits et les obligations

Entreprise publiques (industrielles ou commerciales) à but lucratif

Personnes morales de droit public. Trois critères:
• Production ou commercialisation de biens ou de services • Ressources tirées essentiellement des redevances et des sommes payées par les usagers
• Modalités de fonctionnement similaires à celles d’une entreprise privée

Entreprises privées à but lucratif Personnes morales de droit privé. Leur but est la réalisation de profit pour assurer leur pérennité:
SA, SAS, SARL, entrepreneur individuel, société coopérative, société en nom collectif, ….

Organisations privée à but non lucratif Des organisations (personnes morales) dont le but est d’assurer des services à leurs adhérents sans réaliser de profit

CARACTÉRISER


UNE ORGANISATION

Taille

Entreprise

en relation

séquence sport balle au fond
1529 mots | 7 pages

De plus, cela facilitera le travail de l’enseignant dans son aspect organisationnel. Les notions de partenaires et d’adversaires figurent ici. Les enfants vont donc devoir adopter des stratégies pour atteindre le critère de réussite : marquer le plus de points possible après comptage des ballons dits « morts ». En outre, la notion de rôle à remplir s’avère également prépondérante. Les enfants sont chacun des attaquants.….

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1stmg management roleassociations
1983 mots | 8 pages

Il est donc intéressant de se demander quel rôle joue les associations dans le système français ? Nous répondrons à cette question en nous intéressant dans un premier temps à leur objet et aux services qu’elles rendent puis nous nous attarderons sur leurs modes de fonctionnement et leurs ressources. Consignes de travail : Constituez des groupes de 2 Connectez-vous au site www.restosducoeur.org Répondez aux questions ci-dessous Votre travail servira de base à la constitution de la synthèse.….

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Methodo management
1046 mots | 5 pages

FICHE MÉTHODOLOGIQUE : CARACTÉRISER UNE ORGANISATION, L’analyse d’un cas de management passe par trois étapes : - Caractériser l’organisation - Diagnostiquer un ou des problèmes de management - Proposer des solutions pour résoudre le problème. I. CARACTÉRISER L’ORGANISATION : Il s’agit de positionner l’organisation et de comprendre le cadre dans lequel interviennent les décideurs. Cette étape se fait en plusieurs temps : 1. Caractériser l’organisation à l’aide de critères généraux : - Le type d’organisation : .….

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LOOOOOOOOOOOOOOL
353 mots | 2 pages

Critères organisation étudiée catégories : Association Petite Lumière : son but est d'aider les personnes malades , en difficulté financière , dans la pauvreté et les sans domicile fixe ( SDF) finalité : services rendus a des personnes extérieures à l'association à but non lucratif Nature de l'activité : faire des dons au plus démunis Secteur d'activité: Quaternaire: secteur sociaux , la solidarité locale Statut juridique : Association Ressources : __Matérielles : un siège sociale __ financières : reçoit des dons de particuliers , objets , argents ...….

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Methode de gestion
4422 mots | 18 pages

Composition du cas  Présentation du contexte de travail  Dossier 1 : Lancement de la serre de jardin  Dossier 2 : Réaménagement des locaux  Dossier 3 : Projet d’investissement Matériels autorisés  Calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans dispositif de communication externe (circulaire n° 99 du 16/11/1999)  La liste des comptes du Plan Comptable Général n’est pas autorisée. Barème Dossier 1 50 points Dossier 2 15 points Dossier 3 25 points Introduction/Conclusion 10 points RECOMMANDATIONS IMPORTANTES Chaque dossier peut être traité d’une manière indépendante. Cependant, le candidat ne doit pas négliger l’ordre dans lequel les dossiers sont présentés.….

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Fusion anpe
1055 mots | 5 pages

La fusion ANPE-Unédic Introduction En décembre 2007, Christine Lagarde, ministre de l’Économie, des Finances et de l’Emploi, a présenté devant le Conseil des ministres le projet de loi relatif à la réforme du service public de l'emploi. Cette fusion de l’ANPE (l’Agence nationale pour l’emploi) et de l'Unédic (l’Union nationale pour l’emploi dans l’industrie et le commerce) s’inscrit dans un ensemble de mesures plus vaste destiné à répondre à deux objectifs majeurs à l'horizon 2012 : faire baisser le taux de chômage afin de le ramener à 5 % et faire progresser de 63 à 70 % le taux d’emploi au cours de la même période, tout en améliorant le service rendu aux demandeurs d'emploi et aux employeurs. Répondre à l'éclatement du service public de l'emploi Le service public de l'emploi (SPE) comprend le placement, l'indemnisation, l'insertion, la formation et l'accompagnement des demandeurs d'emploi.….

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Faylinawa
708 mots | 3 pages

en tout ou en partie de l’État ou d'une collectivité publique : -Régie industrielle ou commerciale -Établissement public industriel et commerciale-Entreprise nationalisée -Société d'économie mixte (participation publique majoritaire) | Tailles Différent critères Nombre de salarié Valeur ajoutée Chiffe d'affaire | Branches et Secteurs Classement des entreprises par branches,chacune d'elles sont constituées par l'ensemble des activités qui élaborent un produit donné . | Classification suivant la production principale de chaque entreprise en définissent ainsi un ensemble de secteurs chacun d'eux étant constitué par l'ensemble des entreprises ayant la même activité principale |….

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Loi hpts
4236 mots | 17 pages

1er volet de la loi vise à amélio- rer le fonctionnement des établis- sements de santé, notamment au moyen d’une refonte de la gouver- nance hospitalière et d’une liberté d’organisation renforcée. Il redéfinit les missions de service public attribuées jusqu’alors aux hôpitaux et introduit la possibi- lité d’en déléguer aux cliniques, notamment. Il favorise aussi les actions de coo- pération entre établissements à l’échelle des territoires de santé. Un cadrage nouveau pour les missions de service public La loi HPST redéfinit les missions des établissements de santé pu- blics et privés. Tout en réaffirmant la mission générale des établisse- ments….

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Rapport de stage
801 mots | 4 pages

L’association est propriétaire du nom et du logo Restaurants du cœur dits Restos du cœur Chaque année, l’assemblée générale élit un conseil d’administration, qui choisit parmi ses membres le Président et le Bureau. Forme juridique, date de création Juridiquement indépendante, ses statuts sont déposés au tribunal. Elle est liée à l’Association Nationale, par un contrat d’agrément délivré d’année en année par le conseil d’administration mais reconnu d'utilité publique par décret le 7 février 1992. La première campagne des restos du cœur commence le 21 Décembre 1985 et comme le souhaitait Coluche les restaurant se multiplient au travers du pays.….

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Les syndicats français
1129 mots | 5 pages

En France, un syndicat professionnel (salarié, patronal ou catégoriel sauf étudiant) est une forme particulière d’association, régie par le livre IV (article L.411-1 et suivants) du Code du travail français. Il arrive aussi qu’on parle de syndicat bancaire pour désigner un regroupement de banques souscrivant chacune une certaine proportion d’un emprunt émis par une entreprise ou une organisation financière afin de le replacer auprès de ses propres clients. On parle aussi de syndicat d’initiatives qui regroupe l’ensemble des organismes intéressés au développement du tourisme dans une commune ou un ensemble de communes. Il existe plusieurs sortes de syndicats professionnels : - les syndicats de salariés, qui sont les plus connus, défendent les intérêts des salariés qui sont membres de ce syndicat. Collectivement, ils….

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Le choix d'une structure juridique
954 mots | 4 pages

But lucratif et non lucratif • Les organisations peuvent avoir un but lucratif, c’est-à-dire être créées pour générer du profit et le redistribuer à leurs membres. Ceci correspond à des structures d’entreprises, sous la forme d’entreprise individuelle ou de sociétés (convention par laquelle deux ou plusieurs personnes ont convenu d’affecter en commun des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter.….

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Le choix d'une structure juridique
954 mots | 4 pages

But lucratif et non lucratif • Les organisations peuvent avoir un but lucratif, c’est-à-dire être créées pour générer du profit et le redistribuer à leurs membres. Ceci correspond à des structures d’entreprises, sous la forme d’entreprise individuelle ou de sociétés (convention par laquelle deux ou plusieurs personnes ont convenu d’affecter en commun des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter.….

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Aucun
1035 mots | 5 pages

La Française des jeux, EDF ou France Télécom sont des exemples d’entreprises publiques. Q3) Une stabilité du chiffre d'affaires et de la marge opérationnelle (=rapport entre le résultat d'exploitation et le chiffre d‘affaire) sont les deux objectifs de la Poste. Q4)….

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Droit
5342 mots | 22 pages

pourvois était celle de savoir si, pendant cette période transitoire (qui peut courir jusqu’au 20 août 2012) un syndicat qui ne bénéficie pas de la présomption de l’article 11 IV peut cependant, soit en raison de son affiliation, postérieure à la publication de la loi, à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel (Elidis c/ CGT), soit en apportant la preuve de sa représentativité au jour où il se prévaut de celle ci, obtenir la qualité représentative lui permettant de désigner un ou plusieurs délégués syndicaux (Sud c/ Abilis), ou exercer d’autres prérogatives subordonnées à une condition de représentativité | La réponse dépendait du point de savoir si les dispositions transitoires de la loi du 2 août 2008 avaient entendu accorder aux seules organisations syndicales existantes à la date de la publication de la loi la faculté d’être considérées de plein droit comme étant représentatives ou si elles avaient seulement entendu faire bénéficier celles-ci d’une simple présomption de représentativité, afin d’éviter des remises en cause brutales de leur statut pendant la période transitoire, tout en laissant ouverte la faculté pour les autres syndicats d’établir leur représentativité. La Cour de cassation s’est prononcée en faveur de la seconde solution, la plus ouverte. Elle a ainsi considéré que les dispositions transitoires de la loi n'excluaient pas qu'un syndicat qui ne bénéficiait pas de cette présomption puisse établir sa représentativité, soit par affiliation postérieure à l'une des organisations syndicales représentatives au niveau national ou interprofessionnel, soit en apportant la preuve qu'il remplissait bien les critères énoncés à l'article L. 2121-1 du Code du travail, à la seule exception de l'obtention d'un score électoral de 10 % auquel il devra satisfaire dès les premières élections professionnelles organisées dans l'entreprise. Cette solution permet de garantir l’accès à la négociation collective pour tous….

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DROIT
3423 mots | 14 pages

qui sont indépendantes mais fonctionne comme un service public. (ex : l’Université, CNAV= caisse nationale d’assurance vieillesse). Etablissement public industriel et commerciaux : fonctionne comme une entreprise privée (SNCF), EDF, la Poste, RATP A côté de ces catégories traditionnelles, il existe des personnes publiques sui generis : qui sortent du cadre commun, de la généralité et qui sont créés ponctuellement par les autres personnes publiques.….

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