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Le secteur immobilier au Maroc a connu dans ces dernières années une montée spectaculaire après une période de stagnation prolongée due entre autres à la méfiance des investisseurs vis-à-vis del’économie interne, à la propagation du phénomène de l’habitat insalubre et irrégulier et également à l’absence d’actions de maintenance et d’entretien du parc de logement. Ceci étant un grand problème quel’Etat essaie de pallier en mettant en place plusieurs plans d’action.
Le Holding d’Aménagement AL Omrane (HOA) a été créé dans cette perspective, c’est-à-dire avec la principale mission de mettre enœuvre la politique de l’Etat dans le secteur de l’Habitat. Il est doté d’attributions qui lui confèrent cette dimension et lui permettent de relever les défis qui se posent dans ce secteur en termes derésorption de l’habitat insalubre et du déficit en logements.
Un élément favorable, qui renforce l’ensemble de ses opération, est le fait que le gouvernement finance une partie majeure des achats de laclientèle d’AL Omrane, vu leur pauvre situation financière. En effet, la contribution de la société au développement social et économique du pays n’affecte pas le net résultat du Holding quidépassait les 113 millions de dirhams en 2007, sans compter les gains des autres filiales.
Cependant, la société mène certains projets de haut standing (logement couteux)afin de couvrir une partie du capitalutilisé promouvoir ses projets sociaux, et donc, d’augmenter sa rentabilité. En fait, l’un des plus célèbres projets du haut standing est celui de <Tamensourt> à Marrakech.
Le volume de sonchiffre d’affaire et l’élargissement de l’éventail de ses activités pourraient alors placer le HAO dans une position de leadership parmi les opérateurs nationaux dans le domaine de l’habitat et del’urbanisme. Ceci est du principalement aux avantage qui lui sont offerts par l’Etat notamment sur le plan des 3f (Foncier, Financier et Fiscal).
Bien entendu, les activités du groupe sont...
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............................................................. 1.1 Répartition des temps de vie ................................................ 1.2 Évolution des modes de vie ................................................. 1.3 Construire un autre rapport aux autres ................................ 1.4 Développer l’agilité dans votre vie quotidienne .................. 1.5 Modèle socioéconomique de l’entreprise ............................ Définir le management de soi...
...mes côtés et pour votre aide continu.
A mes amis :
Pour les sacrifices endurés, pour la tendre affection et pour les encouragements qu'ils m'ont toujours témoignés.
A tous ceux qui me sont chers, et qui ne méritent pas d'être oubliés.
Le présent rapport émane des efforts conjugués de plusieurs personnes, C’est pourquoi nous ne pouvons pas passer sous silence sans remercier tous ceux qui ont contribués de près ou de loin à sa réalisation.
Dans un premier temps nous tenons à...
...mettent au diapason des :
-objectifs stratégiques du développement du secteur,
-exigences du marché de la population cible,
-performances recherchées tant sur les plans commercial et financier que sur le plan social.
Par conséquent , le groupe ALOMRANE est interpellé à jouer un rôle prépondérant et à pése de tout son poids par la mobilisation de ses ressources humaines ; financiéres et logistiques, et la capitalisation de ses longues années d’expérience dans...
...terme ont atteint 5,75% au premier trimestre 2009, le plus haut niveau au cours de ces deux dernières années.
-Concernant les investissements directs étrangers en immobilier (IDE), ils accusent une baisse de 32, 9 totalisant 1,69 milliard de DH par rapport au 1er trimestre 2008 (2,53 milliards). Les investisseurs étrangers, touchés par la crise, repoussent, voire annulent leurs investissements dans le secteur de l'immobilier marocain.
-Panne du logement social, la production...
...renseignements nécessaires à mon stage et à mon rapport.
A mes parents qui mon aidées moralement et matériellement.
A mes amis pour leur fidélité
A mes profs pour leurs efforts
Afin de nous assurer une formation solide.
Je tiens tout particulièrement à remercier mes maitres de stage spécialement, mon encadrant M.QAITI MOHAMMED pour son accueil chaleureux et son aide ainsi que M.MOUHAMED DARDOURI le directeur général D’AL OMRANE...
...Mohamed Merribi chef de service comptabilité générale pour m’avoir accueilli aussi bien pour le temps qu’il m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport.
Monsieur Dahbi, Chef de la Division de la comptabilité générale ainsi que l’ensemble de son personnel pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de cette période....
...Etat des lieux du secteur immobilier au Maroc et présentation générale d’Al Omrane
1- Etat des lieux du secteur immobilier au Maroc
2- Présentation générale d’Al Omrane
Partie 2 : L’impact de la crise économique mondiale sur le secteur immobilier au Maroc
Cas : la Société ALOMRANE / MARRAKECH
1- Rapport d’activité 2007
3- Rapport d’activité 2008...
...management.
A tous les personnels de la société AlOmrane Agadir « siège Ouarzazate », qui m’ont bien aidé à atteindre mon objectif.
Remerciements
Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de L’ISIAM et les intervenants professionnels responsables de la formation, pour avoir assuré la partie théorique. Je remercie également Monsieur Ihsane NAJI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport,...
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