Rapport cga

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  • Publié le : 26 août 2010
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Partie 1 : Approche globale sur le secteur informel en Afrique
M. Richard Walter est l’auteur d’une étude sur le secteur informel dans 7 pays africains : , Afrique du Sud, Ethiopie, Angola, Sénégal, Cameroun, Bénin

Définition du secteur informel, telle qu’énoncée par les statisticiens (1993) :
Le secteur informel est constitué d’unités de production n’ayant pas de comptabilité complètedéclarée.
Les spécialistes se divisent entre deux approches :
- Le secteur informel : ensemble des activités informelles de l’économie
- L’activité informelle : approche transverse à l’économie, selon la définition du Bureau International du Travail (BIT)
Autres approches du secteur informel :
- Définition sociale : travail en l’absence de protection sociale : non existence des contrats detravail, non paiement des cotisations
- Définition fiscale : Non paiement des taxes et impôts

Principales caractéristiques :
- C’est une économie de l’emploi et de la micro-entreprise : en moyenne moins de 10 employés par unité de production en Afrique (moyenne marocaine : 1.5 employés par unité)
- C’est souvent une économie domestique, voire familiale
- L’absence de comptabilité rend difficiled’en mesurer la rentabilité, d’évaluer la pérennité de l’activité
- Toutefois, le secteur informel n’est pas à part, en marge, de l’économie réelle. Il en est partie intégrante.
Pour toutes ces raisons, il faut dynamiser le secteur informel en tant que moyen de lutte contre la pauvreté, et développer les compétences de ceux qui y sont employés.

Importance du secteur informel : quelqueschiffres clés :
En Afrique du Sud : le secteur informel représente 31% de l’emploi, à quoi il fait ajouter 10% d’activités informelles dans l’emploi formel.
En Afrique subsaharienne, en moyenne, le secteur informel représente entre 60 et 70% de l’emploi et participe à hauteur de 50 à 60% au PIB.
Au Maroc, le secteur informel emploie 39% des emplois urbains et représente 17% du PIB. Toutefois, l’onconsidère habituellement que 90% de l’emploi dans le secteur agricole et rural est informel, ce qui amène à valoriser bien davantage le secteur informel marocain. L’on estime généralement que l’apport total de l’activité informelle au PIB est de 40%.
Certains secteurs de l’économie sont particulièrement concernés. Dans la construction, par exemple, la plupart des sous-traitants sont informels.Secteur informel et formation :
En Afrique sub-saharienne : 9 jeunes sur 10 sortant d’école passent par l’économie informelle. Pour les personnes possédant un diplôme supérieur, 70% des individus sont concernés.
Au Maroc, on sait qu’un diplômé de l’université met 3 à 4 fois plus de temps à trouver un emploi que la moyenne nationale.
Le secteur informel favorise la déqualification.
Pouréviter cela, il faut que la formation prenne davantage en compte les besoins de l’économie réelle, y compris informelle.
On observe généralement que le passage par des formations adaptées divise par 3 le temps de recherche d’emploi)

Rôles du secteur informel
- Moyen de lutte contre la pauvreté : souvent même de lutte pour la survie
- Créateur d’entreprises : il concerne 90% des entreprisesdans la plupart des pays étudiés
- Sous-traitant du secteur formel. Et donc moyen de dynamiser le secteur formel, ce qui constitue un apport réel
Toutefois c’est un secteur d’emploi précaire :
Au Maroc : moins de 18% des employés du secteur informel sont salariés (avec contrat d’embauche et déclaration au CNSS). Ce chiffre tombe même à 9% en Ethiopie.

L’informel s’oppose-t-il au formel ?Faudrait-il nécessairement le formaliser, comme l’impliquent la plupart des politiques mises en œuvre à ce jour ? Pas nécessairement, mais il faut le faire migrer vers l’entreprenariat en développant les capacités de création, d’innovation, d’évolution.

Partie 2 : Panorama du secteur informel au Maroc
Rajaa Mejjati Alami

Concepts, définitions et hétérogénéités du secteur informel

Le...
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