Rapport de stage arcchitecte

Pages: 9 (2082 mots) Publié le: 23 janvier 2011
Rapport de stage effectué du 14 au 23 Juin 2010

Dans la société :
Agence Immobilière De La Tour

Maître de stage :

[pic]

PLAN

INTRODUCTION ………………………………………………………......… 3

PRESENTATION ET L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE ...…..…… 4

L’ARRIVEE DANS L’ENTREPRISE ……………………...…………...…… 5

DEROULEMENT DU STAGE …………………………………………….. 6-7

BILAN SUR LE PLAN SOCIO-PROFESSIONNEL…………...…..……….. 8

BILAN SUR LE PLAN PERSONNEL …………………………..………...… 9

EVALUATION GLOBALE ………………………………………………..…10

REMERCIEMENTS …………………………………………….……………10

INTRODUCTION

En choisissant ce stage, je souhaitais mieux découvrir le métier d’architecte.
C’est un des métiers parmi lesquels je suis attirée, c’est pourquoi j’ai voulu en savoir davantage, notamment sur ce en quoi il consiste exactement afin de mefaire une idée plus précise du métier d’architecte.
Je n’ai pas eu de difficulté à trouver un établissement pour m’accueillir dans le cadre de ce stage, car il s’agissait en fait d’une connaissance.

PRESENTATION ET L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE 

← Mon stage s’est déroulé à l’intérieur d’une agence immobilière, l’Agence Immobilière De La Tour

← Il s’agit d’une bâtisse devancée par uneterrasse couverte, où apparaît une baie
vitrée où sont affichés les produits en vente. L’intérieur de l’agence et assez
épurée, les pièces aux murs blancs lumineuses et aux meubles récents. On y retrouve en entrant un espace accueil assez modeste où se situe le standard et donnant vue sur un bureau. En face de l’entrée un couloir qui dessert la salle de
réunion, servant aussi debureau et de kitchenette, les sanitaires, le bureau ou
s’est déroulé mon stage où se trouve la réserve, et enfin le bureau du directeur.

← L’agence travaille sur deux bâtiments, un premier dans le 12ème arrondissement, et celui décrit ci-dessus. Il s’y réparti dans sa totalité 17 salariés dont une majorité d’hommes.
La plupart travaillent dans la gestion de l’achat ou location debiens
immobiliers de particuliers. Mon maître de stage M.Simon, exerçant en même
temps son premier métier d’architecte, ne prend en charge que les programmes
neufs, en collaboration avec M.Olivier.
Un planning désigne une ou deux personnes de permanence chaque après-midi,
elles sont chargées de répondre au standard et de prendre les coordonnées des
clientspotentiels. A leur retour, les agents partis sur le terrain en repérage ou en
rendez-vous les contactent à leur tour.
Tous les contacts sont enregistrés dans une base de données sur ordinateur afin
de mieux suivre le projet.
Le bureau de vente de l’entreprise se localise dans le 15ème arrondissement, près
de l’église de la Viste. M.Simon s’y trouve tous les soirspour rencontrer les
personnes interessées par ses programmes neufs.
Les horaires définies ne ont pas vérifiées, l’agence fonctionne selon le modèle
américain, où le directeur laisse plus ou moins libres ses salariés de s’organiser.
Une réunion toutes les semaines permet de faire le point sur la productivité de
leur travail en synthétisant les accomplissements dechacun. Leur place dans
l’agence dépend de leur efficacité.

L’ARRIVEE DANS L’ENTREPRISE

A mon arrivée, je fus très bien accueillie par les personnes travaillant dans l’agence. Mon maître de stage m’a d’abord fait une visite pour me familiariser avec les lieux, puis m’a présentée à l’arrivée de chacun. Il m’a ensuite expliqué le fonctionnement global de l’entreprise afin de mieux lacerner. Tous ont été aimables et sympathiques avec moi, prêts à me venir en aide au besoin. De plus, il règne une bonne ambiance entre les employés.

DEROULEMENT DU STAGE

Pendant le stage, j’ai pu à la fois profiter du statut d’architecte de M.Simon, et de sa participation dans l’agence.
Mes activités ont donc été variées.

Dès le début, mon maître de stage m’a accordé sa...
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