Rapport de stage assistante gestion

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Rapport De Stage - Communication Interne
Sommaire

Première partie : Présentation de l’entreprise 5
I. Récap' sur Orange en général 5
II. Et moi dans tout ça (DEPFS) ? 6
A. Késako laDEPFS ? 6
B. Ma direction 7
III. La communication à la DEPFS 7

Deuxième partie : Rôle du stagiaire 8
I. Brief du client (du DRH) 8
A. Les exigences du « client » 8
B. L'utilitéet la cible du produit finit 8
II. Comprendre 8
A. Les valeurs d'Orange 9
B. Les valeurs de la DEPFS et de ses salariés 9
III. Création et validation 10
A. Construire une équipe 10B. Le scénario final 11
IV. Sensibilisation et organisation du tournage 11
A. Moyen de sensibilisation : Mailing – Affiches – Conférence téléphonique 11
B. Préparation du tournage12

Troisième partie : Les apports de ce stage 13
I. Les apports professionnels : 13
A. Le management des idées : 13
B. Management des personnes 14
II. Les apports pédagogiques 16A. La communication interne 16
B. La vision technique 16
III. Les apports personnels 16
A. Au niveau du stage 16
B. Au niveau de l'entreprise 16

CONCLUSION 18
ANNEXES 19There are three months ago…

Surfant sur le web à la recherche désespérée d’un stage en agence ou en communication externe, je tombe alors sur des offres Orange dont une qui attire particulièrementmon attention :

Les questions que je me pose alors :

o Même si ça ne correspond pas, à la base, à mon projet professionnel, n’est ce pas une vrai opportunité de travailler dans uneentreprise en crise et de surcroît dans la direction qui semblent d’un point de vue contextuelle, stratégique ?
o N’est ce pas une opportunité d’élargir mon champ de vision en communication et de voirune autre forme de communication ?
o Travailler à Orange, serait vraiment valorisant sur mon curriculum vitae
o Ce stage peut développer mes compétences dans la gestion de projet

Peu de...
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