Rapport de stage banque

3454 mots 14 pages

L'institut des Hautes Etudes de Management

H. E. M. Institut des Hautes Etudes de Management

Rapport de stage Information Générale en Entreprise

Réalisé par : JEDAA

Encadré par :

M. POSPAI

Soukaina

Stage effectué au sein de la Société Générale Maroc

Supervisé par : Mme NACER Kaoutar

Année Universitaire : 2011-‐2012

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L'institut des Hautes Etudes de Management

Remerciements
Je tiens à remercier en premier lieu, toute l'équipe pédagogique de HEM pour avoir assuré la partie théorique de ma formation, et particulièrement Mr Pospai pour l'aide et les conseils qu'il m'a apportés lors des différents suivis, concernant les missions nécessaires dans ce rapport. A l’issue de mon stage au sein de la société générale marocaine des banques, je tiens à présenter mes remerciements à toutes les personnes qui ont contribué à la réussite de mon stage, et tout particulièrement aux personnes suivantes : Mon superviseur Mme NACER Kaoutar, pour son accueil et son aide qui m’a permis d’apprendre énormément. Mlle TANANE Dounia et Mr Adil, Conseillers de clientèle privée, pour leur gentillesse et leur

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Dans une organisation, l’équipe peut revêtir plusieurs formes: —Il peut s’agir d’une équipe projet constituée de façon ponctuelle, en vue de travailler sur un sujet déterminé. Ses membres viennent alors de départements différents au sein de l’organisation, en fonction des compétences identifiées comme nécessaires à la réalisation du projet. Le manager, appelé chef de projet dans ce cas, n’a en général pas de pouvoir hiérarchique sur les membres de son équipe, mais une autorité fonctionnelle.….

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Le management stratégique des chantiers navals Couach
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C'est le cas pour l'entreprise Couach. Il y a des retards de livraison, des rumeurs, sur la délocalisation de l'entreprise. Des conflits éclates entre la direction et les salariés concernant les conditions de travail. Il y a une désarticulation entre les deux types de management (document 12) 4. Quelles pistes de solution pourriez-vous recommander ?….

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Rapport de stage dépêche
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la partie théorique. Pour Sud Management : Nous tenons à remercier tout particulièrement et à témoigner toute notre reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles nous ont fait vivre durant ces deux semaines : -Catherine Lignac -Sophie….

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Management EC Partie 1 Fin Du Chap 1 PDF Tudiant 1
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Tous les jeunes cadres interrogés lors de cette enquête reconnaissent que le plus dur est de trouver son style de management. Pour asseoir sa légitimité à 25 ou 30 ans, on est tenté de créer ou de maintenir des relations de proximité avec ses subordonnés. […] Qu’on le veuille ou non, être nommé chef, c’est passer de l’autre côté de la barrière. Et donc renoncer à la connivence qu’on a pu nouer avec tel ou tel collaborateur. «….

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rapport de stage elctro-menagé
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Je tiens, ensuite, à remercier infiniment toute l'équipe Administrative et professorale pour leurs aides et leurs efforts tout au Long de ma formation, qui m’encadre pendant la période de stage et Tout le personnel de la Société, qui s'est montré accueillant et Coopératif. Enfin, j’adresse mes remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. INTRODUCTION….

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Rapport cg
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Benjamin COCHET Master 2 Métiers du Conseil et du Contrôle Formation Continue Année universitaire : 2010/2011 Professeur Tuteur : Madame SCOYEZ Thème : Le management et l’implication des salariés en période de crise. Problématique : « Comment adapter son style managérial afin de tenter de maintenir l’implication des salariés en périodes de restructuration ?….

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Dossier Mum
4763 mots | 20 pages

Page 1 sur 30 TP Manager d’Univers Marchand | Laurent LARTIN Remerciement : Mes vifs remerciements vont aux Patrons de la société NOVADIES pour m’avoir accepté au sein de leur entreprise et m’avoir assuré tous les conditions afin que je puisse effectuer cette formation dans de meilleures conditions. Je les remercie particulièrement pour leur encadrement, leur disponibilité et l’intérêt qu’ils ont porté à mon travail. Merci également à la Directrice, au Responsable pour leur sollicitude à me faire découvrir leurs activités et qui ont toujours été très ouverts et accueillants ; Je voulais leur dire que j’ai passé en leur présence dix-huit mois très enrichissants et sympathiques et qu’ils ont contribué à la réussite de cette formation.….

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lettre motivation vendeuse
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Dotée d’un très bon sens du relationnel, j’ai également appris à manager et motiver une équipe afin de travailler dans les meilleures conditions, ce dans un souci d’optimisation des ventes et d’atteinte des objectifs. Dynamique, et organisée, mes qualités de rigueur, de management et de réactivité me permettent de m’impliquer et de travailler dans une structure telle que la votre avec un véritable esprit d’équipe. Vouant une véritable passion pour la mode, je suis convaincue que HM pourrait m’offrir l’opportunité d’un emploi correspondant parfaitement à mes aspirations. Vous remerciant de bien vouloir prendre en considération ma candidature, je me tiens à votre disposition pour un entretien qui vous permettra d’apprécier au mieux ma motivation et mon aptitude à satisfaire les intérêts et la réputation de votre de votre structure. Je vous prie, Madame, Monsieur, de croire en l’assurance de mes sentiments respectueusement distingués.….

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Brice
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Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de (l'IUT de Saint-Denis) (professeurs, Mme Helle) ainsi que les autres intervenants professionnels responsables de la formation (DUT Techniques de Commercialisation), pour avoir assuré la partie théorique de notre étude de stage. Je remercie également Monsieur (Jean Bourlès) pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante….

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Retraitement baux en conso
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SOUCHE Christopher Maître de stage : M. Raphaël VAISON de FONTAUBE Note de synthèse La consolidation : Le retraitement des crédits-baux Master 1 Finance et Contrôle spécialité Comptabilité Contrôle Audit Institut d’Administration des Entreprises Année 2009 - 2010 Sommaire * Remerciements….

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que sur le plan professionnel. Mes remerciements s’adresse aussi à mon encadrant Mme BENDEHOU et aux membres de l’administration de l’école des hautes études de management qui m’ont encadré tout au long de mon cursus. . Plan du rapport de stage….

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Management
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Cela suppose de sa part qu’il entre dans ce management qui délègue, qui soutient et qui sécurise dont nous avons esquissé le contour un peu plus haut. C’est la condition pour que s’instaure une relation de confiance entre son équipe et lui. Le management de proximité est souvent le seul témoin en mesure de connaître et de reconnaître, au fil de l’eau, la réalité du travail accompli. Par réalité du travail accompli, il faut entendre les astuces mises en oeuvre, les efforts déployés dans une activité pour arriver à un résultat, les capacités développées pour répondre aux aléas.….

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REMERCIEMENTS Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’école nationale de commerce et de gestion de Settat ainsi que les intervenants universitaires et professionnels enseignants dans le master « Management des ressources humaines», pour la qualité et l’intérêt des séminaires dispensés. Je remercie également monsieur Bouchaib MOKHTARI pour son soutien et pour son orientation pédagogique. Ainsi que tous ceux qui m’ont accordé de leur temps précieux, je cite, mademoiselle Yousra MZOUALI, madame Marie SOUMET, madame Maria DAIF, madame Kaouthar OUDRHIRI, madame Genaviève NOUHAUT, monsieur Hicham ABKARI, monsieur Aazouz TNIFESS, monsieur Mehryl LEVISSE, monsieur Youssef ZEGHARI….

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Rapport de stage notariat
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Mes remerciements vont ensuite à l'ensemble de l'étude, à savoir les clercs et le personnel administratif qui m'ont parfaitement intégrés au sein de leur groupe. Je souhaite les remercier pour leur disponibilité, leur aptitude et savoir-faire qu'ils ont su me faire partager au quotidien. Je souhaite remercier toute l'équipe pédagogique de l'Université de Lorraine pour l'enseignement prodigué lors des mes années de licence. Enfin, je remercie Maître François-Xavier PAQUIN pour avoir accepté de me….

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Pour que l'individu au travail soit plus performant, pour que le nombre de conflits diminue et que les objectifs personnels et organisationnels se rapprochent, il faut développer un nouveau management qui respecte le besoin de chacun d'être reconnu en tant qu'être humain….

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