Rapport de stage bts

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  • Publié le : 4 août 2010
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La réforme de l’administration territoriale qui a conduit à la décentralisation procède entre autre de la volonté de rapprocher l’administration des administrés et de leur fournir un service public de qualité. C’est aussi amener les collectivités locales à prendre leur responsabilité en matière de développement. Cependant, au-delà des nobles objectifs que s’est fixée cetteforme d’administration territoriale, plusieurs questions demeurent en suspens en ce qui concerne le développement des communes. Les communes dotées de ressources humaines insuffisantes et le plus souvent très peu qualifiées n’ont pour la plupart du temps pas une grande marge de manœuvre. Ainsi, aucune organisation ne pouvant se développer sans une gestion efficace et efficiente des ressourceshumaines, les collectivités locales doivent, tout comme les entreprises privées, mettre un accent particulier sur la gestion de leur administration afin de favoriser le développement prôné par la décentralisation.
Les ressources humaines, le temps, les procédures à l’instar des ressources financières doivent être gérées de façon rationnelle pour que les collectivités locales puissentatteindre leurs objectifs de développement. Par ailleurs, la performance d’une organisation s’évaluant par rapport à son organisation et à sa gestion administrative, nous avons choisi au regard des problèmes identifiés au cours de notre stage, d’axer notre étude sur le système d’évaluation des agents de la Mairie de Glazoué.
Notre ambition à travers cette recherche est d’apporter notrecontribution à l’optimisation de la gestion administrative et particulièrement celle de la gestion des ressources humaines en mettant l’accent sur l’évaluation du personnel de cette Mairie. Cette étude se présentera en deux parties. Dans la première partie, nous présenterons le cadre de l’étude, qu’est la Mairie de Glazoué et nous évoquerons le déroulement du stage, la problématique, laméthodologie ainsi que les difficultés rencontrées. La deuxième partie sera consacrée à l’analyse critique, aux approches de solutions et aux conditions de mise en œuvre des solutions proposées.

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CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE LA MAIRIE
SECTION I : PRESENTATION DE LA MAIRIE DE GLAZOUE
FICHE D’IDENTITE DE LA MAIRIE DE GLAZOUE
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|RAISON SOCIALE |Mairie de Glazoué |
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|FORME JURIDIQUE|Collectivité Locale Décentralisée |
| | |
| |00(229) 22 54 06 69/ 22 54 05 18|
| |Fax : 00 (229) 22 54 05 18 Email : mairieglazoue@yahoo.fr |
|ADRESSE |BP : 01 GLAZOUE République du Bénin |
| |www.glazoué.bj|
| |Loi n° 97-028 du 15 janvier 1999 portant organisation de |
|DATE DE CREATION |l’Administration Territoriale en République du Bénin |
| |...
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