rapport de stage dans un CMS/MSF

Pages: 30 (7348 mots) Publié le: 5 décembre 2013
SOMMAIRE


Introduction 2
1.Présentation des différentes structures 3
2.La pratique du Conseiller en Economie Sociale Familiale 9
3.Mon implication professionnelle 15
Conclusion 21
Annexes 22


Introduction

En tant que futur professionnel du secteur social et plus précisément de l’Economie Sociale Familiale, j’ai choisi d’effectuer mon stage dans un Centre Médico-Social (C.M.S.),durant trois mois. Le choix de ce lieu et de cette durée m’a permis de rencontrer une population venant d’horizons divers et ayant différents types de problèmes (gestion du budget, surendettements, …).

Ainsi, j’ai pu voir différentes activités du Conseiller en Economie Sociale Familiale (C.E.S.F.), et me faire une idée de ce métier encore peu connu et souvent assimilé au travail d’AssistantSocial. Pourtant ces deux métiers n’ont pas les mêmes attributions. Cependant, il n’est pas rare que ces deux catégories de travailleurs sociaux agissent en étroite collaboration.

Le fait de faire mon stage au sein d’un Centre Médico-Social m’a aussi permis de côtoyer différents professionnels et de participer à leurs activités. J’ai ainsi eu l’occasion de différencier les compétences et lesmissions de ces travailleurs sociaux au sein de l’institution m’accueillant. Pour cela je me suis investi avec eu sur quelques points de leurs activités. (cf. Annexe 1)

Durant mon stage, j’ai effectué de nombreux entretiens, et très vite je me suis interrogée sur une situation qui me paraissait récurrente : comment les personnes en situation de surendettement parviennent à vivre de façon convenabletout en remboursant leurs dettes ? Cette question est restée durant toute la durée de mon stage à mon esprit ce qui m’a permis de réellement comprendre l’impact des actions menées par le Conseiller en ESF.

J’aborderai tout d’abord l’institution du lieu où j’ai effectué mon stage, en expliquant ses rôles et fonctions ainsi que sa hiérarchie et son personnel. J’évoquerai la population qui lafréquente. Ensuite, il me semble important, au vu de la carrière professionnelle à laquelle je me destine, de voir les rôles et fonctions de la conseillère en Economie Sociale Familiale au sein de cette même institution. Enfin, j’expliquerai mon implication professionnelle en tant que stagiaire Conseillère en Economie Sociale Familiale auprès de la population fréquentant le Centre Médico-social.1. Présentation des différentes structures

1.1. L’institution

1.1.1. Un peu d'histoire

Les départements sont nés avec la Révolution Française, le 22 décembre 1789. L’origine de ce mot vient du verbe "Départir" qui signifie, en vieux français, partager. La taille des départements a été calculée afin que le chef-lieu puisse être atteint de tous les points du territoire en une seule journéede cheval.

Si, au départ, les principes qui guident la création de cette entité administrative sont assez proches de ceux que nous connaissons aujourd'hui (assemblée élue, président choisi en son sein), ils ont évolué sous l'effet d'une reprise en main par le pouvoir central.

Un administrateur, subordonné à l'Etat, le Préfet, remplace le président élu. Les Conseillers généraux sont choisisparmi les propriétaires fonciers les plus imposés, ils conseillent le représentant de l'Etat sur les affaires générales qui concernent le Département. C'est pour cela que nous parlons de Conseils généraux.

En 1871, le principe de l'élection au suffrage universel est adopté. Cependant, ce n’est qu’après plus de 100 ans d'existence, en 1982, que le Département s'émancipe véritablement.

Les loisde Décentralisation, qui ont défini les obligations de chacune des collectivités locales (Communes, Départements et Régions), ont fait du Conseil général l'institution décisionnaire et exécutive du département, indépendant par rapport à l'Etat, son ancienne autorité de tutelle.

On compte actuellement 96 départements en métropole et 4 en outre-mer, le tout composé de 3 978 cantons.

1.1.2....
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