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| |Ministère de l’Habitat, de l’Urbanisme et de|Ecole Nationale de commerce et de Gestion |
| |l’Aménagement d’Espace |Tanger |

Type de stage : stage de perfectionnement ;

Lieu de stage : Ministère d’habitat, de l’Urbanisme et de l’Aménagement d’espace, Direction des Ressources humaines, des Moyens Généraux et des Affaires Juridiques, Division des Ressources Humaines.

Durée de stage : du 1èr juillet au 31/07/2010 ;
Encadrant professionnel :

Rapport de l’analyse, portant sur le thème :

Analyse comparative de la Gestion des Ressources Humaines dans les secteurs public et privé Cas du ministère de l’Habitat et de la société Maroc Telecom

Plan

Introduction

Partie 1: La GRH au secteur privé (Cas Maroc Telecom)

1. Brève présentation de la société; 2. La politique ressources humaines au sein de la société ; 3. Aspect formation ; 4. Aspect conditions de travail ;

Partie 2: La GRH au secteur public (Cas du Ministère de l’Habitat, de l’Urbanisme et de l’Aménagement de l’espace)

1. Brève présentation du ministère; 2. La politique ressources humaines au sein du ministère ; 3. Aspect formation ; 4. Aspect conditions de travail;

Partie 3 : Analyse Comparative des deux modes de gestion

▪ Moteurs ou entraves au bon développement ; ▪ Points forts ; ▪ Pistes à améliorer ;

Recommandations

Remerciements

Je tiens d’abord, à remercier M…….., Chef de la division des Ressources Humaines au sein