rapport de stage simply market

975 mots 4 pages

VEYSSIERE benjamin
Stage du 12 février au 21 février

Simply-market Aurillac

Sommaire

Introductions

Présentation de l’entreprise

Présentation du métier

Déroulement du stage

Constat du stagiaire

Remerciements

1er partie : Introduction
Je m’appelle VEYSSIERE Benjamin, je suis actuellement en formation INFA en PAE (préparatoire à l’accès à l’emploi) car après avoir travaillé pendant 1 an comme auto entrepreneur, vendeur en confiserie sur les foires et marchés, aujourd’hui sans emploi j’aimerais travailler dans le domaine de la vente.

2eme partie : Présentation entreprise

Simply market est une entreprise française apparue en 2005, cette enseigne vise à remplacer les supermarchés ATAC qui appartiennent à « Auchan super » une filiale qui gère la branche des supermarchés d’Auchan. Ils se développent aussi en Italie, Espagne et Pologne. Ils proposent de grandes marques, marque Auchan ou alors des spécialités régionales.
Le magasin d’Aurillac à ouvert ses portes en 2005 il y a différents métiers et postes :
Directeur
Chef de secteur
Assistant direction
Employés libre service
Hôtesse de caisse
Hôtesse de zone d’accueil
Comptabilité coffre
Le ménage

3eme partie : Présentation du métier

Un employé libre service réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité.

Cet emploi est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Un CAP/BEP en vente et distribution ou une expérience professionnelle dans ces mêmes secteurs peut en faciliter l'accès.
Un ou plusieurs Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite En Sécurité -CACES- conditionné(s) par une aptitude médicale à renouveler périodiquement peuvent être requis.

Le salaire d’un

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Extraits du document d’accompagnement « Vers les maths : quel travail en maternelle ? » 2002 2 – Développement de la pensée logique Le programme précédent comportait une rubrique « Classifications et sériations » qui n’est pas reprise dans le programme actuel. Plus largement, aucune rubrique spécifique n’est réservée à ce qui est traditionnellement désigné sous le terme de « développement de la pensée logique ». Une explication est sans doute nécessaire. Elle tient en deux arguments complémentaires. D’une part, la plupart des activités correspondant à cette rubrique concernent….

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Dans ce magasin, on peut y retrouver la vente de matériels multimédias et électroménagers en libre service assisté, donc elle fait partie des grandes et moyennes surfaces spécialisées. Un effectif de 17 employés réparti sur 5 zones, le brun, le blanc composé du PEM et du GEM, les cuisines, les caisses et l’entrepôt avec les stocks. Je suis restée majoritairement durant ces 4 semaines dans le brun. Leur campagne de sensibilisation à la surconsommation et à l’importance d’optimiser l’usage des gros électroménagers, m’a poussé à choisir cette entreprise pour cette période de stage. C’est d’ailleurs l’une des raisons qui pousse les clients à se tourner vers Darty.….

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}} âgés de 18 ans et de moins de 30 ans à la date de dépôt du dossier de candidature ; }} agréés par le préfet territorialement compétent ; }} remplissant les conditions d’aptitude physique requises : -- médicalement apte à un service actif de jour comme de nuit ; -- ayant une acuité visuelle, après correction, au moins égale à 15 dixièmes pour les deux yeux, avec un minimum de 5 dixièmes pour un œil, chaque verre correcteur ou lentille ayant un maximum de 3 dioptries pour atteindre cette limite de 15 dixièmes ; -- apte au port et à l’usage des armes. }} Aucun diplôme n’est exigé. > éPREUVES De sélections….

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Le groupe devra acheter le mobilier nécessaire à l’aménagement des différents directeurs de services administratifs (Direction générale, DRH, Directeur Industriel, Directeur Marketing, Directeur Finances, Directeur Commercial, Directeur Achats). Le directeur achat a retenu deux fournisseurs : Buronomic et F Bureau. Afin de tester vos compétences en tant qu’acheteur, il vous charge de négocier les devis qui concernent l’aménagement de son propre bureau. Il a sélectionné chez ces fournisseurs des gammes sobres et classiques, qui correspondent à ses goûts.….

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Session 2013 DOSSIER Prévention Santé Environnement Terminal BAC PRO Comptabilité Sommaire : 1. Présentation de l’entreprise Introduction……………………………………………………………….......................... P.3 1.1 les missions ……………………………………………….............................................. P.3 1.2 les services proposés……………………………………………………………........... P.3 1.3 les partenaires et réseaux ………………………………………................................... P.4 2. Description d’un danger potentielle………....................................................................….

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| |d’un chef de rayon à Carrefour. | |Un professionnel et son métier |Je filme un professionnel au |Le métier d’agent d’accueil à |Je diffuse le film sur ce professionnel. | | |travail. |Colomiers Habitat | | |La diversité des qualifications pour un |Ma première PFMP me donne |La diversité des métiers de la |Je constitue un dossier organisé pour | |métier donné dans une entreprise déterminée|l’occasion de recueillir des |vente au sein de l’entreprise x |présenter ces documents. | |….

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Je tiens notamment à remercier Mlle DE ALMEIDA Monique (adjointe responsable de rayon Libre service) et Mr LECLUYSE Grégory (responsable du rayon Libre service) de leur confiance. Ils m’ont accompagné dans les différentes missions et actions à faire afin de mener à bien mes objectifs et de parfaire mes connaissances pratiques et théoriques au sein du magasin et du rayon. D’autre part, je souhaite souligner la pédagogie et l’accueil de l’équipe de vente du rayon, ce qui m’a permis de devenir un élément important….

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RésultatsPrise de commande de 2 nouveaux produits pour une implantation des produits avec le chef de rayon, André a apprécié nos produits .Difficultés rencontréesAndré le chef de rayon fut difficile à convaincre il n’a pas souhaité commander plus d’herbe aromatique 1 Annexe à joindre obligatoirement à la fiche (1 feuille recto verso de 2 pages) Ciblage et Prospection DémarcheAvec mon directeur commercial nous avons ciblé les entreprises qui commandai et qui on diminué leur commande puis nous avons décidé de de faire de appelle téléphonique à ses entreprises part rapport a ma zone de chalandise nous part la suite réussie a prendre rendez-vous avec certains d’entre eux Objectifs fixés Objectif quantitatifs : implanté les cinq produits de gamme obligatoire dans le magasin, l’objectif atteint est l’implantation de deux produits de gamme obligatoire et maintenir une relation avec le client Objectif qualitatif : promouvoir l’image de l’entreprise Activités réaliséesOutils mobilisés · Transformation des contacts en prospects : visite sens rendez-vous ou avec rendez-vous · Se déplacer chez les clients pour prospecté pour promouvoir nos produits et référencé les produits qui sont éventuellement déjà implanté de les magasins · Présenté mon book de vente au client….

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Les produits sont spécifiques et présentés dans des conditionnements adaptés (aujourd’hui jusqu’à 30 000 références en alimentaire et en marchandises générales, selon les sites). La qualité des produits et services proposés répond aux attentes clientèle de professionnels, tous indépendants. Siège social : Président France : VANHILLE Eddy 5 RUE DES GRANDS PRES 92000 NANTERRE Société par actions simplifiées au capital de 45 750 000 € Le groupe Metro aujourd’hui : II) Unité commerciale Clermont-Ferrand Contexte géographique (cf Annexe 1)….

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CERTIFICAT MEDICAL D'APTITUDE PARTIELLE A LA PRATIQUE DE L’EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE - Académie de GRENOBLE Modèle de certificat médical à usage scolaire et pour candidat non scolarisé, en référence au décret du 11-10-88 et à l’arrêté du 13-09-89 : Remplir le plus précisément possible ce certificat permettra aux enseignants d'EPS de pouvoir proposer un ou des exercices adaptés en fonction des capacités citées (exemple: augmentation des temps de récupération, diminution de la quantité de travail, adaptation de l'espace de jeu, utilisation de matériel approprié, modification du barème, changement d'activité,...). Je, soussigné ____________________________________, docteur en médecine, certifie avoir examiné ce jour l'élève. ________________________________________, né(e) le ________________________ inscrit à l’examen ______________________________________et avoir constaté que son état de santé entraîne : UNE APTITUDE PARTIELLE A LA PRATIQUE DE L'E.P.S.….

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Tout particulièrement Monsieur Bertrand Ramon, chef de rayon fruits et légumes, mon tuteur qui a accepté ma demande de stage au mois de Juin et qui m’a donné des conseils et des taches à effectuer tout au long de cette période. Il m’a fait découvrir le fonctionnement d’une grande distribution, le travail à effectuer au sein de celle-ci, les différents aléas du monde du travail, l’organisation du rayon et du personnel … Je remercie également l’ensemble de mes collègues du rayon fruits et légumes : ....….

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Je ne manquerai pas de remercier Mr ZARRA Badr, chef de rayon Loisirs cultures, pour ses informations précieuses, son ouverture d esprit, ainsi que son professionnalisme. Aussi, je remercierai tout particulièrement, Mr ELMAMOUNI Yassine, chef de rayon Loisirs extérieures ,et Mr HADIWI Hamid, chef de département réception marchandises pour leur entière disponibilité, leur aimable accueil, mais surtout tous leurs efforts déployés à mon égard, ce qui a concouru à aboutissement de ce travail. Enfin, je tiens à témoigner de ma reconnaissance et ma gratitude à tout le personnel de Marjane Rabat-Bouregreg, qui m ont accordé toutes les explications concernant le fonctionnement de leurs départements, et m ont entouré de leur aide et de leur bonne humeur et leur sympathie qu ils m ont porté durant mon immersion dans le Magasin. 3 Sommaire Introduction ------------------------------------------3….

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Qualités relationnelles et pédagogiques indispensables (Aptitude à la résolution des situations de conflits).Vous devez être polyvalent, dynamisme, autonome, disponible, mais aussi avoir le sens de l’organisation et accepter le travail en équipe… Capacité à concevoir et conduire les séances d’entraînement sportif et d’APT, à appliquer et faire respecter la réglementation (règlement intérieur), ainsi qu’à analyser les aptitudes et potentiels de progression des jeunes sportifs. Connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des activités : procédures de mise à disposition du matériel, règlement des ERP, dispositifs et acteurs de la sécurité… Titre, diplôme ou certification professionnelle souhaité BPJEPS APT. Initiateur dans un sport ou plus. CONDITIONS GENERALES D’EXERCICE….

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Esthétique Cosmétique Parfumerie sont fixées conformément aux dispositions du présent arrêté. Article 2 – Le référentiel d’activités professionnelles et le référentiel de certification de ce certificat d’aptitude professionnelle sont définis en annexe I au présent arrêté. Article 3 – La préparation à ce certificat d’aptitude professionnelle comporte une période de formation en milieu professionnel de douze semaines définie en annexe II au présent arrêté.….

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