ANNEE SCOLAIRE 2006 - 2007

RAPPORT DE STAGE

Sixtine Clapin

Maitre de stage : Annaïk GAUVRIT

Correcteur du rapport de stage : Madame JEANCOLAS

SOMMAIRE :

I. Introduction 3

II. La présentation de l’entreprise : DIANES 3

 L’Équipe : 3

 La réalisation d’une mission : 4

1. le brief de la consultante : 4

2. Mise au point de la stratégie de recherche 4

3. Identification 4

4. Approche des candidats 5

5. Sélection 5

III. Mon rôle dans l’entreprise. 6

 Réalisations : deux tableaux de bord du cabinet. 6

 Observation : participation à deux entretiens. 6

 Observation : le travail d’une chargée de recherche 7

IV. Conclusion du stage 8

Introduction

Je n’ai pas eu à faire de réelle démarche de recherche de stage car j’ai pu effectuer celui-ci au sein de DIANES, le cabinet de recrutement de ma mère. J’ai choisi ce stage car il me permettait d’appréhender, à travers les clients de DIANES, les différents secteurs d’activités économiques ainsi que les différents métiers possibles au sein des entreprises. J’ai effectué ce stage du lundi 11 Juin au vendredi 15 Juin.

I. La présentation de l’entreprise : DIANES

L’Équipe :

Le cabinet DIANES est un cabinet de recrutement par approche directe des candidats travaillant pour plusieurs secteurs d’activités tels que la Banque, les laboratoires pharmaceutiques, les Télécommunications, l’Industrie traditionnelle…

Le cabinet DIANES existe depuis 1999 et rassemble une équipe composée de 4 consultantes, 4 chargées de recherche et 2 assistantes.

Les 4 consultantes, Florence Clapin, Catherine de La Roche Saint André, Emilie Lacoste et Pauline Lefebvre travaillent pour un certain nombre de sociétés qui leur confient la recherche du collaborateur idéal soit pour remplacer un collaborateur qui quitte son poste soit pour créer un poste.
Les consultantes ont donc un rôle commercial et de conseil auprès de leurs clients Directeur des Ressources Humaines.
Elles vont ensuite