Rapport de stage 2013-2014

 Noms :

Sidki

 Prénoms :
 Thème :

Soukaina

Développement des Ressources
Humaines

 Stage d’analyse et de Recommandations
Encadré par :
M. Marrion Fossorier

Sommaire :

Remerciements :

3

Avant Propos :

4

Introduction :

5

Chapitre I :
L’analyse

6

a. Section I :
Présentation de l’hôtel Sofitel
Description du département RH

7

b. Section 2 :
Le recrutement, la rémunération

10

Et l’évaluation du Personnel

Chapitre 2 :
Recommandations :
 Au niveau du Recrutement

21

 Au niveau de la rémunération

23

 Au niveau de l’évaluation

24

Conclusion :

31

Bibliographie :

32

2

Remerciements

Quand on parle d’un stage, on parle avant tout d’un acheminement de connaissan ce, de formation et d ‘un passage de la théorie à la pratique autrement dit, la vie active. Je voudrais exprimer tout d’abord ma profonde reconnaissance à mon école d’avoir penser à nous motiver et encourager a nous intégrer au marché du travail en enrichissant nos connaissances théoriques par

des faits pratiques dans différent

s milieux de travail et différentes circonstances.
Je tiens aussi à remercier tous les enseignants de HEEC, pour leurs cours théo riques qui m’ont servis de base pour accumuler ce bagage d’expérience au domaine pratique. Sans oublier, le soutien familiale chaque jour tout au long de mon stage.
Avant et après.
Je n’oublie pas de remercier certainement le département ressources humaine s de l’hôtel Sofitel qui était une école et un vrai soutien pour découvrir le marché de travail dans les meilleures conditions et d’apprendre le maximum au niveau des 6 s emaines que j’ai passé au sein de ce département.

3

Avant-propos:

Dans le cadre de notre formation au sein de HEEC, il nous est recommandé d’exercer une activité pédagogique, car c’est en exerçant des responsabilités et en relevant un défi dont l’impact économique peut être