Rapport de stage

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  • Publié le : 4 mars 2010
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entreprise qui fait parti du secteur tertiaire .Elle vend des médicaments ainsi que des produits de biens.

La forme juridique de l’entreprise est S.N.C : Société en nom collectif.
C’est a dire que c’est une société commerciale quel que soit l’activité exercée .C’est un commerçant a part entier qui bénéficie des droits et obligation du commerce.

L’entreprise est de taille micro .Il y’a 6personnes qui y travaille :
4 femmes : une femme de ménage, une pharmacienne et 2 pharmaciennes assistantes.
2 hommes : 1 pharmacien et 1 préparateur.
Cette entreprise est implantée au niveau Local.

Organisation
Les différents services de l’entreprise sont : le commerce et le conseil.
Le personnel assure une fonction de délivrance des médicaments et à un rôle de conseil.

Hiérarchiedes postes de travail dans l’entreprise.

3) L’entreprise

Les principaux clients de l’entreprise sont les gens du quartier a 95%.
Les principaux fournisseurs sont : la CERP et ALLIANCES SANTE, il y’a aussi un laboratoire qui s’occupe des préparations qui ne se font plus en pharmacie

Les pharmaciens n’ont pas de concurrents car il y’a un effectif de pharmaciens a ne pas dépasser par villepour que les pharmaciens ne font pas faillites, les pharmaciens sont plutôt des confrère.
En pharmacie, il n’y a pas de publicité, c’est à la personne qui fabrique le produit de faire sa publicité.

4) environnement de l’entreprise

L’entreprise a été créée il y a 30 ans avec la quartier. Le directeur de l’entreprise est le 2 ème propriétaire depuis 15ans.
La seul perspective et évolutiondans l’entreprise est l’hospitalisation à domicile (fauteuil roulant, pansements…).

5) Observations d’activités professionnelles

La profession exercée par les employés est pharmacien, ils s’occupent de délivrés les ordonnances qui est son activités principale, il s’occupe aussi de passer les commandes ranger les livraisons, de la parti administratif et de l’organisation des rayons commeenlever les médicaments périmés.
Avant ils utilisaient l’avant préparatoire qui servait de lieu de fabrication des médicaments maintenant il suffit de passer des commandes et tous cela se fait par informatique.
Les employés travaille 35 h par semaines, pour les patrons les horaires sont variables .les congés se font en arrangement entre les employés (environ 5 semaines dans l’année).

Unpréparateur est rémunéré à peu prés 1100 € par mois. Un pharmacien 1500 € à ses débuts voir 2000 €.
Je n’ai vu aucun avantage dans le métier.

Ce qui est difficile dans le métier est de ne pas se tromper dans le dosage et lire les ordonnances écrites par les médecins. Les pharmaciens ont donc le risque de se tromper sur le dosage des médicaments données, de se faire cambrioler, agressé, et laresponsabilité, si il arrive quelque chose à une personne à cause des médicaments, le pharmacien est responsable autant que le médecin, car c’est lui qui fournit les médicaments aux clients. Ceux qui est pénible dans le métier est de rester debout et la clientèle qui refuse d’admettre.
Les employés commence à 8h 30 jusqu’à 12h30 et de 14h à 19h30 sauf le lundi matin , le samedi après-midi et ledimanche où l’entreprise est fermée .Les horaires sont variables en été ou l’on reprend le travail l’après midi à 15h.
Le patron travail 4 nuits par ans et 2 dimanches en plus dans l’entreprise.

Il n’y a pas de pause et pas de contrôle des horaires de travail si il y’a un problème, les employés s’arrangent entre eux où voit avec leur supérieur.

6) point de vue sur la période d’observationen entreprise

J’ai l’impression que le métier de pharmacien est un métier où il faut toujours travailler car il y’a toujours une chose a faire dans l’entreprise.
J’ai trouvé de positif dans l’entreprise la relation entre le personnel et les clients.
Le métier de pharmacien à quand même un aspect négatif qui est le faite de rester debout tous le temps.

Ceux qui m’a aussi étonné...
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