Rapport de stage

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  • Publié le : 21 avril 2011
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REMERCIEMENTS

Mes profonds remerciements sont destinés à Mr ZAHIDI qui n’a pas lésiné un moment de me fournir de ses précieux conseils qui vont sûrement m’être de grande utilité dans ma vie professionnelle.

Je tiens à remercier aussi tout le personnel de CATGECO, pour leur soutien et leurs conseils précieux.

Mes vifs remerciements vont également à Mr GHANDI et Mr BOUALAM pour leursefforts et leurs recommandations.

Pour plusieurs étudiants, le stage peut paraître comme une charge supplémentaire aux devoirs scolaires, et une contrainte ayant des éxigences en matière de recherche.

Alors, on espère que la période de stage se terminera le plutôt possible.

Dans ce cas disant le tout court, mieux vaut ne rien faire que de faire semblant.

Par contre :
▪Il faut plutôt assurer le stage sur la base d’une vraie motivation et au lieu de la minimiser, il faut l’optimiser.
▪ On doit donner au stage toute sa valeur et toute son importance.
▪ On doit le prendre au sérieux et essayer d’en tirer le maximum de profit.

( Raison sociale : Cabinet de Traitement et de Gestion Comptable.
( Date de création : 1986 .
( Forme juridique : Personnephysique.
( Siège social : Khalil 1 Rue 5 N° 47 3ème étage La villette Hay Mohammadi Casablanca.
( Tél : 022 60 27 92 / 93
( Fax : 022 60 27 93
( R.C : 211288
( Patente : 31452105
( C.N.S.S : 2687111

( Activitées :
Traitement comptable : qui se compose de deux éléments :
▪ Traitement comptable sur place : passation des écritures dans les journaux ( achats, ventes, caisse,banque, OD, CNSS, IGR sur salaire, IGR sur revenu, TVA).
▪ Traitement comptable hors place : contrôle des journaux, de classement, et de déclarations fiscales.
Traitement informatique : mise et contrôle des écritures dans le programme « COMPTA ».
Travaux juridiques :
▪ Constitution des societés.
▪ Augmentation du capital.
▪ Transformation des societés de la forme SA àla forme SARL.
(Effectif global : 10 personnes.

I. Déclaration CNSS :

1. Déclaration d’un nouveau salarié :

Pour la déclaration d’un nouveau salarié, on doit distinguer deux cas :
▪ Cas d’un salarié déjà immatriculé :

Il est suffisant d’apporter la photocopie de sa carte de CNSS.

▪ Cas d’un salarié non immatriculé :

Il doit apporte la photocopie deCIN ou un extrait d’acte de naissance,2 photos d’identité et la demande d’affiliation .

2.. Déclaration des allocations familiales :

Après 108 jours de travail, le salarié à le droit de bénéficier des allocations familiales et pour cette raison il doit apporter :
- Copie de CIN .
- Copie de sa carte de CNSS.
- Acte de naissance.
- Attestation de scolarité pour les enfants ayant 12 ans ouplus.

REMARQUE :

L’homme a toujours le droit de bénéficier des allocations familiales par contre la femme n’a le droit qu’à dans les cas suivants :
- Cas de divorce.
- Cas de veuvage .
- Cas de chômage du conjoint
3. Cas de maladie :

En cas de maladie il faut aviser la CNSS sur l’interruption du travail.
La CNSS nous indemnise sur un repos pour maladie qui a pris au moins 4 jours,si on n’avise pas la CNSS dans les 15 jours pour pouvoir bénéficier de l’indemnité journalière de maladie, il faut l’aviser dans les 18 jours qui suivent l’interruption du travail et pour cela il faut :
- Remplir le formulaire  « Avis d’interruption du travail » par l’employeur et le médecin en 3 exemplaires.
- Remplir la demande des indemnités journalières de maladie en 3 exemplaires.Ayant le droit :
- Malade et son incapacité est constatée par un médecin agréé par la CNSS.
Déclaré au moins 54 jours pendant les 6 mois qui précèdent la date de l’arrêt du travail.

4.Casdematernité :

Il faut aviser la CNSS sur l’arrêt du travail, et pour bénéficier des indemnités journalières la femme doit :

- Remplir 3 exemplaires d’avis d’interruption de travail (médecin et...
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