Rapport de stage

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e page 1 juillet 1999

POUR L'AME DE MON TRES CHER PERE QUE LA MORT NE LUI A LAISSE LE TEMPS POUR LIRE LE RAPPORT DE SON FILS.

POUR LA FLEURE DE MA VIE,MA MERE DONT LA PATIENCE DE SON CŒUR MANQUE A PLUSIEURS HOMMES

Stage d’initiation

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e page 2 juillet 1999

Dédicace Remerciement Avant propos Introduction Partie I présentation générale de la CIOR.................6 Chapitre I: Identification de la CIOR ..............6 Paragraphe1 : historique & évolution ....................................6 Paragraphe2 : organisation de la CIOR ..................................9 Paragraphe3: environnement de la CIOR ...............................15 Paragraphe4 : activité de la CIOR ...........................................20 Chapitre II : stratégie de développement de la CIOR…22Paragraphe1 : stratégie de croissance ..............................22 Paragraphe2 : la sous-traitance ..............................................28 Paragraphe3 : stratégie d’informatisation ...........................31 Partie II : Présentation des services ......................34 Chapitre I : Gestion des stocks & approv. ..........34 Chapitre II : Finance & comptabilité ................38Chapitre III : Gestion des ressources humaines . . .41 Chapitre IV : Service marketing & communication . 47 Conclusion

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e page 3 juillet 1999

REMERCIEMENTS
Au terme de ce stage, je tiens à présenter mes gratitudes à Monsieur le Directeur de l'usine Oujda pour m'avoir accorder la chance de passer mon stage. Je tiens à remercier également monsieur Secouli,responsable de la formation. Je remercie de tout mon cœur tous ceux, qui de loin ou de prés, m'ont donné de l'aide durant mon stage.

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e page 4 juillet 1999

AVANT PROPOS
Dans le monde du travail, c’est la compétence et l’expérience pratique qui permettent au diplômé de se distinguer par rapport aux autres candidats. En effet, le souci de compétitivité et de qualitérecherchées par l’entrepreneur, fait que celui-ci chercherait la personne dont profil lui confère l'opportunité de contribuer efficacement la réalisation de ces objectifs. Conscient de ce défi, et afin d’assurer à ses lauréats une formation répondant aux besoins du marché de l’emploi, l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Tanger a prévu, dans son cursus, des stages obligatoires à partir dela deuxième année. Ainsi, le premier est d’initiation, puis un stage d’application à l’issue de la troisième année et enfin un stage de conception en fin d’étude. Il est évident que le stage constitue un moyen efficace pour une formation riche et solide, mais il faut bien choisir la société accueillante et gérer au mieux le déroulement de son stage. Le choix de la CIOR pour passer mon staged’initiation, dont l'objectif est de se familiariser avec le monde de l'entreprise et d'en prendre une vision assez claire, était motivé par deux raisons majeures : la bonne organisation de la société, et la nature industrielle de celle-ci ce qui fait la pluralité des services et donc plus d’information, et un champs de recherche plus vaste.

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e page 5 juillet 1999INTRODUCTION
Toute économie qui cherche la croissance et le développement, doit passer, tout d’abord par l’institution d’une infrastructure économique solide, notamment au niveau industriel. En effet, l’industrie, et surtout celle de transformation, constitue un secteur clé de la croissance économique, vu sa grande valeur ajoutée et ses effets d’entraînement très importants. Et pour un meilleurdéveloppement, qui profite à toute la nation, l’installation des unités productrices doit être assez équilibrée entre les différentes régions. Dans ce cadre vient la naissance d’une unité de production du ciment qui prendra le nom de sa région : ’’Les ciments de l’oriental ‘'. Elle est venue satisfaire les besoins accrus du secteur des Bâtiments et Travaux Publics (BTP) de ce produit vital et pour...
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