Rapport de stage

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 8 (1943 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 15 juin 2010
Lire le document complet
Aperçu du document
RAPPORT DE STAGE

Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal

CITATION

« Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier »

Claude VERMONT

2

REMERCIEMENTS

Mes remerciements àl’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération à mon endroit. Mes remerciements à Monsieur le Directeur de m’avoir fait confiance en me donnant l’occasion de démontrer mes capacités physiques et intellectuelles. Mention spéciale à la secrétaire et à la caissière, avec qui j’ai été en perpétuel contact, pour l’accueil chaleureux qu’ellesm’ont réservé et leur attachement à mon égard tout au long du stage.

3

INTRODUCTION :

A la suite d’une formation professionnelle à l’institut supérieur d’entrepreneurship et de gestion (ISEG) de Sacré Cœur sanctionnée par un master 1 en gestion des ressources humaines (GRH) doublée d’une licence obtenue au département d’Arabe de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar, j’ai effectué un stageà l’ONG Human Appeal International/Bureau du Sénégal afin de mettre en pratique toutes les théories acquises au cours de ma formation universitaire et professionnelle. Le stage s’est étendu sur la période du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010. Le but de ce rapport n’est pas de faire une présentation exhaustive de tous les aspects que j’ai eu à apprendre ou à approfondir, mais de manière synthétique etclaire, faire un tour d’horizon des aspects technique et humains auxquels j’ai été confrontée. Au cours de ce rapport, on procédera à la présentation de l’ONG (secteur d’activités, types de service proposés), la synthèse des tâches réalisées avant de passer aux suggestions. I. PRESENTATION DE HUMAN APPEAL INTERNATIONAL :

1. Organisation interne de HAI/BS : L’ONG Human AppealInternational/Bureau du Sénégal (HAI/BS) est une organisation de bienfaisance dont le siège se trouve aux Emirats Arabes Unis. Ouvert en 1992, le bureau du Sénégal s’active dans l’humanitaire à l’instar de la direction générale et signe périodiquement des programmes d’investissements avec le gouvernement du Sénégal, notamment avec les ministères concernés. HAI/BS compte trois départements : la direction, la divisiondes orphelins et le département des projets. La direction est composée d’une secrétaire, de deux comptables et d’une caissière avec à sa tête le Directeur du HAI/BS ; La division des orphelins qui comprend seize assistants sociaux et un médecin des orphelins sous la supervision du chef de la Division ;

4

Le Département des projets est géré par le superviseur des projets qui a sous saresponsabilité les entrepreneurs et les puisatiers. Comme toute structure légale, l’ONG HAI/BS dispose de toutes les pièces requises pour être en conformité avec les lois et règlements qui régissent l’entreprise. Cependant, ne disposant pas de délégués du personnel, elle organise en son sein des réunions pour combler le gap et rapprocher le personnel de la Direction. 2. Activités de HAI/BS : Ellesconcernent essentiellement la prise en charge des orphelins et la construction d’infrastructures. La prise en charge des orphelins : Elle constitue l’une des activités principales de l’ONG Human Appeal International. Le bureau du Sénégal compte à son actif 2517 orphelins (jusqu’en décembre 2009) répartis dans les différentes régions du Sénégal auxquels elle octroie des allocations mensuelles. Desactivités telles que la colonie de vacance, le ndogou des orphelins, le festival du sourire de l’orphelin sont tenues annuellement en faveur de ses orphelins. TABLEAU DE REPARTITION DES ORPHELINS PAR REGIONS

5

Les tuteurs de ces pupilles ne sont pas laissés en rade car une rencontre est organisée chaque année en leur profit en plus des autres avantages dont ils bénéficient à travers des...
tracking img