RAPPORT DE STAGE

Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal

CITATION

« Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier »

Claude VERMONT

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REMERCIEMENTS

Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération à mon endroit. Mes remerciements à Monsieur le Directeur de m’avoir fait confiance en me donnant l’occasion de démontrer mes capacités physiques et intellectuelles. Mention spéciale à la secrétaire et à la caissière, avec qui j’ai été en perpétuel contact, pour l’accueil chaleureux qu’elles m’ont réservé et leur attachement à mon égard tout au long du stage.

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INTRODUCTION :

A la suite d’une formation professionnelle à l’institut supérieur d’entrepreneurship et de gestion (ISEG) de Sacré Cœur sanctionnée par un master 1 en gestion des ressources humaines (GRH) doublée d’une licence obtenue au département d’Arabe de l’université Cheikh Anta Diop de Dakar, j’ai effectué un stage à l’ONG Human Appeal International/Bureau du Sénégal afin de mettre en pratique toutes les théories acquises au cours de ma formation universitaire et professionnelle. Le stage s’est étendu sur la période du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010. Le but de ce rapport n’est pas de faire une présentation exhaustive de tous les aspects que j’ai eu à apprendre ou à approfondir, mais de manière synthétique et claire, faire un tour d’horizon des aspects technique et humains auxquels j’ai été confrontée. Au cours de ce rapport, on procédera à la présentation de l’ONG (secteur d’activités, types de service proposés), la synthèse des tâches réalisées avant de passer aux suggestions. I. PRESENTATION DE HUMAN APPEAL INTERNATIONAL :

1. Organisation interne de HAI/BS : L’ONG Human Appeal