Plan
Introduction générale
Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de Mise en Valeur Agricole du Gharb
1- Fiche technique
2- Historique
3- Création de l’office
4- Missions et activités de l’office
Chapitre 2 : Organisation et structure de l’ORMVAG
1- Organes de gestion
2- Structure de l’ORMVAG
3- Département des ressources humaines
Chapitre 3 : Problèmes constatés et recommandations pour l’amélioration de la politique de Gestion Ressources Humaines au sein de l’ORMVAG
Chapitre 4 : Travaux effectués au cours du stage Conclusion générale
Annexes
Bibliographie
Table de matières

Chapitre 1 : Présentation de l’Office Régional de la Mise en Valeur du Gharb

1. Fiche technique :

Raison sociale : Office régional de mise en valeur agricole du GHARB (ORMVAG)
Nom du directeur : Mr. Ahmed SBIHI
Siège social : 22, rue Idris EL Akbar-Kenitra-
Création : par le décret Royal N° 830-66 du 22 Octobre 1966
Téléphone : 05 37 37 45 02/ 05 37 07 4792
FAX : 05 37 34 43 86
Email : diromvag@gmail.com
Site web : www.ormvag.com
Aspect Economique : Amélioration du potentiel de production agricole du périmètre De GHARB.
Rôle : Mise en valeur agricole :
Aménagement hydro agricole.
Exploitation des aménagements
Encadrement de l’agriculteur

2. Historique : Depuis un siècle, la création de réseaux collectifs d’irrigation a été un moyen au service de la puissance publique pour atteindre ses objectifs de politique agricole puis d’aménagement du territoire.
A la veille du projet Sebou le périmètre du GHARB était caractérisé par une faible occupation des sols (les merjas et marécages occupant une grande superficie) et un élevage extensif sur parcours